面经详情

博克软件在滨江区，是一家大公司。面试分为3部分，电话面试，笔试，面试。首先是电话面试。电话面试需要用英文回答几个问题。我想必考的是英文介绍一个项目。 然后可能会考到用英文自我介绍。以前做过什么工作之类的。然后是笔试，也是全英文的试卷，考英语语法，逻辑推断题，Java基础题，然后就是编程题。（如果英文看不懂，可以查百度，但是不能拍考题）如果你前2个通过了，那就剩下了面试了。 面试的话，有HR和技术人员来考。HR会问一些个人信息之类的，相当于口语对白。技术人员会让你上机做题目，不会可以百度，不过主要看你解题的思路。如果以上3个都通过了，那么就恭喜你等待offer吧。英语好的亲们，可以去试试哦！ ...查看更多

面试官先会问下大致的工作经历以及做的项目。每个项目里面会继续问用到哪些技术，以及使用的框架。包括引申出去，框架的使用原理等。也会问些基础的东西，多线程，并发，垃圾回收机制，集合实现的原理。对Mysql，sql server或者MongoDB中的任意一个数据库是否熟悉，另外他们会问到基本的数据结构和算法。大概就这样，会见2个人左右。然后再见HR。...查看更多

面试也是给的地址有误，我到第一个地方（面试地点）得知对方公司搬家了。给人事打了一个电话☎️。说公司搬家了。按照Boss直聘上写的地址导航过去。到了地址打电话过去，发现我导航错了，人事还问我导航到哪里了。最后无奈给我发了微信定位。这次找对了。见面第一句说：以前也有面试者被坑过。都怪Boss直聘有问题！听到这句话我就愣了，您既然知道为啥不把地址改了，即使不改您就应该提前告知一下吧。 面试情况：进去没几个人，打印好简历，面试官坐在工位上，旁边有一个椅子。说了一句就在这面吧。都没站起来。我一看这什么玩意，一点礼貌都没有。当时就想走了，后来我说要不换个地方吧。整体过程面试聊不到一块去，没啥意思。这家公司的愿景是在巴基斯坦创立一个类似京东的电商公司。成立好几年了，由南京搬到杭州。感觉不怎么样，没拿到offer，即使给了估计也得好好考虑考虑。人事很不靠谱。面试者慎重提提前一定要问好，最好提前一轮技术面试。感觉不缺人（公司一共没看到几个人，工位大部分空置），也不像招人的样子。回来就把人事微信删了，太气人了。 ...查看更多