面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
未通过
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匿名用户
销售代表
未通过
3个人一组,为什么离开之前的工作,问我们的问题很莫名其妙,右边的朋友是刚踏进社会,他问人家没有工作经验为什么要来面试,问我有工作为什么离职。最后告诉你没有通过。然后问愿不愿意做客服,如果愿意做客服,面试就算过了。
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Q:你会如何销售我们公司的产品。
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过
俩份资料,一份个人,一份题目。不同岗位题目不一样,我销售题目挺费脑,看思维清晰不清晰。一同面试的财务题目是账务计算吧,写的满满一页数字。题目完成后有打分,跟个人资料一起供对应主管面试参考。问了些销售方面简单的问题。
2 年前 发布
5
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
首先是初面,在校招的招聘会上,投送简历时简单的交流,二面面试是人力资源部长亲自面试,自我介绍,对公司和销售的认识,5分钟以内,后面问了家庭情况,个人情况,是否适应异地销售等,二面通过就进公司,后续的体检,公司,部门组织的培训和考核也是有认真通过,才算真正进公司。
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Q:对公司额了解。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
她们公司的人事先找到我的,然后周一约了时间去面试。到公司之后,前台拿张简历填一下,前台妹子挺高冷的哈哈哈哈哈。填好之后坐了一下,然后有一个人来面试,做了简单的自我介绍,然后简单问了一下之前的工作,之后又来一个面试官,同样的问题问了一下,然后问了有关销售经验,以及销售技巧方面的问题。 最后是HR面试,HR问了很多个人的问题,说实话问的有点反感,刨根问底问,想说是个人隐私不愿回答,最后没办法,还是如实回答。总的来说面试还是比较有难度的,建议去面试的求职者做好准备。
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Q:工作中遇到的最大的问题?以及怎么解决的?
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过
华硕的面试根据不同平台的人才需求力度,以及当年的公司经营状况有所变化,本人经历过一轮面试,又面试过一批新人,明显感觉我参加的那场面试难度真的不小。 首先来一轮笔试,内容为行测,根本做不完,难度也不小。然后是一轮群面,大概就是荒岛余生这类的题目吧,考察参与感、沟通能力,与团队成员协作达成目标的能力。然后是独面,关于价值观、未来职业规划之类的。再者就是电话面试,说出十个让我录取你的理由,然后等你说完后再重复一下第三个之类的。
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Q:说出十个让我录取你的理由。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过
先是在线测评,行测题目和性格测试题目;在线测评通过后进行一面,无领导小组讨论,一组8至10人,每组皆由一名面试官主持,第一轮是自我介绍+即兴演讲。我是第一轮的即兴演讲表现不好呗pass了。
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Q:第一轮面试题目自我介绍+社会热点问题的即兴演讲
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
约的下午一点,12点45左右到了,前台填表后进入会议室。先是HR经理,主要问些基础问题。后面是销售经理,会聊一些行业现状和问一下目前状况。人很nice,不得不说药明康德在生物圈子的知名度很高。经理也是药明康德出来的。然后是HR经理主要聊一些待遇和制度方面的问题。最后是销售总监,提问比较尖锐,会问一些过往经理。全程大概2个多小时,最后说需要和CEO沟通下最后决定。
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Q:为什么要改变行业?
2 年前 发布
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