面经详情
匿名用户
面试了职位:网络管理专员
确定通过
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
先试hr面试,只是简单的了解个人信息。然后是用人部门的开发小伙子面试,感觉比我自己还年轻。有点不爽。面试完就到开发主管面试,开发主管应该是个大牛。几个问题把我愣住了,我只有说自己的学习能力强了。开始以为自己过不了,后面过了几天,hr通知我。好吧,我成功了。
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Q:你是什么星座的??
2 年前 发布
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匿名用户
公司业务经理
未通过
第一轮面试是人事协同一位可能是二级部经理的同事一起进行的面试,主要询问当前的工作内容,离职初衷,及未来规划。 第二轮面积是国际业务部的某位高管经理进行的面试,主要介绍了国际业务经理的职能,以及接洽的机构。总体上,双方比较得体大方。但对方可能对个别技术问题以及绩效考核的理解,没有到达我的预期,后来也作罢了。
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Q:你当前的公司是如何进行绩效考核。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
1.先到前台领取表格,填写相关信息; 2.面试人员四位,两位人力,两位技术部门相关领导;问题都是些常见面试题; 3.面试大概持续一小时左右结束,让你回去等待通知,一周内会给答复。
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Q:你当初为何会选你目前的专业?
2 年前 发布
匿名用户
高级业务员
确定通过
前台填表,行政的给个英译中/中译英测试,做好了,市场部经理来面试,然后再是公司领导。整体来说面试难度不高,也没有要求口语面试。但到了之后才说是单休,又说刚进来工资可能比较低4000-5000,可以给些老客户有提成,但也是千分之几。整个感觉被骗了,网上挂的高级业务员30-40万,外贸业务员10-15万,面试的时候却说什么要看个人业绩的诸如此类。公司位置很偏,交通非常不方便,周围配套也差,白白浪费一上午的时间。
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2 年前 发布
匿名用户
文员
感觉没戏
hr声音很甜美,首先自我介绍,然后问你有什么优点胜任该职位,对该岗位有什么了解,除此之外的企业文化建设有何了解,策划一个端午节活动,你怎么组织,对以纯有什么看法。最后问你还有什么问题。我就问了有几轮面试和试用期如何考察。一共2轮,根据工作表现,完成任务的量和效果来考核。
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2 年前 发布
匿名用户
工程主管
未通过
先是去一所大学去上机进行综合能力测试,题目不难,和公务员的差不多吧,主要是性格测试、逻辑能力等。最后根据成绩通知面试,绝大部分都能进入一面阶段。一面后有二面,我只进行到了一面,表现不好。后面不知道了。
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Q:和下属之前是否有过冲突矛盾?如何处理的?
2 年前 发布
匿名用户
评香师
未通过
当时面试的是评香师这个岗位,就是要求鼻子灵敏度要好,总共四组香水测试,前两组是判断香味强弱,后来两组是选择香味不同,我平时鼻子被周围的人认定蛮灵的,但是发现很难闻出来,最后做对了两组,但是很遗憾,没有通过。
2 年前 发布
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ksm
ksm面试经验
ksm面试经验:面试主要看重学历跟hr面,笔试不难。