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匿名用户
面试了职位:测试工程师
未通过
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匿名用户
测试工程师
确定通过
我面试的时候还没有笔试,听说后面加了笔试这个环节。然后是部门领导面,根据简历聊了下项目。部门领导面过后,老总面试。老总面过之后,需要等很久,等集团领导来面试。这时候就看缘分啦。技术面还好,毕竟老总们不懂技术。
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Q:为什么离职。
2 年前 发布
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匿名用户
计量工程师
确定通过
第一步:笔试,主要测试一些专业的基础知识和英语的阅读能力; 第二步:初次面试,问一些在校情况,做过的项目,基本上就是看着简历问; 第三步:复试,问一些职业规划类的情况和个人兴趣爱好之类的,主要就是看个人的表达能力。
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Q:你自学那么多课程是出于什么目的?
2 年前 发布
1
匿名用户
软件测试工程师
感觉靠谱
一开始是HR电话面试,问一些基本信息还有需要英文自我介绍。第二轮是manager,分为两部分。第一部分英文面试,对英文的要求比较高。会问一些之前的工作经历。 第二部分中文,介绍一些公司情况和你的看法。第三轮是总经理吧。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
全程采用电话面试, 首先是团队组长面,要求用英语做自我介绍并问了一下在学校都做了些什么项目,然后转成中文面试,给了一个场景要求设计测试用例, 并现场写一个排序的小程序。然后就问可不可以提前来实习,应该是部门比较缺人,所以并没有在面试难度上挑剔。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
是在中兴的泰和酒店内进行面试的,进门之后有两个面试官,一个是主面,另外一个坐在电脑旁录入你面试的结果。刚开始围绕着你的项目问,问一些细节部分,之后问了对测试的理解以及对中兴的一些看法。
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Q:对于你写的程序你觉得是否能够继续优化。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过
先去总部面试,有笔试,主要是软件测试的一些理论题和逻辑思维题目,难度一般。接着是经理面试,主要是问之前的项目经验,技术问题不深。过了之后人事会安排去外包的项目面试,直接是客户面试,也是问一些之前的项目经验,以及遇到问题如何解决等。
2 年前 发布
2
匿名用户
测试工程师
未通过
前台说话有气无力的。要填写一遍基本信息。做了一份心理测试题,查了一下是关于贝尔宾角色理论的,根据测试题填写分数,看最终是什么角色。还有一份是测试题,主要有黑盒白盒,测试计划。对于面试官,感觉很不好,感觉有点自傲。一直说游戏公司,要无偿加班。贵公司想招的是能加班有经验的专项测试。
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2 年前 发布
4
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