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匿名用户
面试了职位:IT技术支持经理
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匿名用户
IT技术支持
感觉靠谱
第一次去凌特面试,什么都没准备,老总觉得我还行,但是没准备,让我下次再来。 第二次,老总不来了,面试通过,本来心想测试也可以做,实则不是,没有HR跟我说工资待遇福利,只有一个员工跟我说,让我做技术支持,我心想这不售后吗,我问他你做了多久,他说他做售后做了三年(呵呵,好吧),我问他,如果我做技术支持工资有多少,他说等你考虑清楚,会有HR告诉我的。
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Q:通信工程专业课的课程重点。
2 年前 发布
3
匿名用户
IT技术支持
感觉没戏
面试就三部分: 1)个人介绍,要求一分半钟,虽然有计时人员,但超过时间没有打断。 2)做ppt上题目,涉及范围较广,据我所知有大数据,根据实际情景建数据库等等。然后拿着自己写的给面试官讲。相比去年难度明显提高,据我所知,往年就是些写个冒泡排序,折半查找啊,像堆排这种写起来字数比较多的,都不会考到。数据库就是简单的连接表然后进行些基本查询啊之类的。 3)最后就是根据简历提问了,每个人根据简历的不同,问题也不同。同样的,现在提问的问题也更难更深入了。
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2 年前 发布
5
匿名用户
IT技术支持
未通过
1. 大数据相关的问题,Hadoop, Spark, Hive等,以及各个组件的作用。 2. 数据结构问题,求子字符串, 要求代码10分钟写完发给他。 3. 英文测试,问了两个英文问题。 4. Pass, Sass, Lass分别是什么。 5. 网络问题 Nat是什么。
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2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
确定通过
面试一共两轮,第一轮电话面试,问些基本技术问题,一般都能过。 第二轮分三个面试官,分别是同事,小领导,大领导。同事面的问题还算常见,小领导问的就比较细了,比较希望你对技术方面有自己的见解,大领导还是问些比较general的问题。 最后面完需要做个笔试写个邮件。因为是IT技术支持,服务很多英语国家客户,所以个人认为面试中英语能力相比技术能力更重要,最好能提到自己的好学精神。
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2 年前 发布
1
匿名用户
IT技术支持
确定通过
参加的团面,一共三个人,一个HR,一个Manager,一个大部门的manager.分为公司介绍,部门介绍,个人介绍。差不多一共有10个人左右一起面试的,团面全程英文。 之后去了运动场一起做运动,然后就是单面。单面是另外的技术人员和manager再单独问你一些工作经历,为什么离职之类的,还有一些相关的职位介绍。 当天就给offer了,技术的问题其实问的不是特别多。算是比较简单的。比较注重员工性格吧,喜欢比较开朗有活力热爱运动的。
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2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
未通过
有4个面试官参加面试,分别是总经理、技术总监、销售总监和人事经理。打过招呼之后,人事就说你有什么想问的可以先提出来,针对应聘岗位可以问些自己想知道的东西。技术和销售总监对简历里面提到的一些经历进行了提问,还有自己对这个岗位的理解等等,总经理基本没问什么问题,最后还问了一些关于生活相关的问题。
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2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
未通过
我工作7年,面试过最差的公司,面试三轮被淘汰了,淘汰的理由是简历上写明的跳槽太多。既然简历上写的都不能接受,叫人去面试干嘛?就是为了受你数落吗?然后我找到工作了,他们又来骚扰我,说什么面试给他们留下深刻印象,让我再去,我天真的以为是真的,去了才知道他们只是为了放我鸽子,自己被别人放鸽子,来报复我。说我对现在的工作不负责。 工作都是双向选择的,你又权力选择我,我也有权力选择你。我就算离职也是合法的。你自己留不住员工不检讨一下吗?你尊重人吗?我简历上写明的,面试前告诉好的,你们不能接受,为什么找人去面试。
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2 年前 发布
6
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