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匿名用户
面试了职位:嵌入式软件开发工程师
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匿名用户
嵌入式
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当时是面试蓝牙开发的,因为以前没做过蓝牙相关的,所以也没抱太大希望,只是去看看,面试跟正常一样,先给张笔试题,出乎意外的笔试题只是写C的笔试题,跟蓝牙没多大关系,自己感觉题也不难,都是最基本的C的笔试题,没什么刁钻的,笔试完聊了以前做的项目,也是做通信的,然后就没过了。
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Q:以前做过什么项目,负责什么内容。
2 年前 发布
匿名用户
嵌入式
未通过
第一天下午宣讲会,第二天笔试,群面,技术面等。群面很无聊,搞了个什么题目,让大家先自己思考,再说出解法,然后群组讨论,最后代表总结解法。过程中,面试官都在玩手机,挺无聊了。技术面时,面试官各种懂,各种牛逼,反正给我一个感觉:他最厉害,我啥都不懂。撤退面试。
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Q:
2 年前 发布
2
匿名用户
嵌入式软件开发工程师
感觉没戏
面试没有笔试,就是单纯的聊天,也挺好,聊聊之前做过的项目,然后谈谈以后个人的职业规划,聊聊公司的产品以及一些技术细节,大概聊了40分钟左右。 总体来说就是,技术应该不是属于复杂艰深的那种,但是需要有经验的人去做,因为产品的量很大,容不得出半点错误,因此,技术的更新会比较谨慎,前沿技术的研究会有,但是公司的新人去做的可能性不大。
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Q:聊一聊你之前做过的项目?
2 年前 发布
匿名用户
嵌入式
感觉没戏
网上投递简历测评后进入面试。地点在清逸路。面试首先要求你知道外围电路,如何通过IO控制小灯亮灭,不是简单的连线,而要考虑到小灯的工作电压电流是否能满足。然后问如果把小灯的工作电流要求提高该怎么做,同时要保证IO能控制小灯的亮灭。这个我没答出来。然后是软件方面的知识,因为我简历中写了ucos,他们主要问相应知识,比较关注时钟的频率和任务切换相关知识,同时会问移植中具体代码,问得很细
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2 年前 发布
12
匿名用户
嵌入式
确定通过
1、针对我的简历中的工作经历,询问了我一些项目中起到的作用、贡献在哪里?几个人完成的?我完成的是哪部分。 2、HR很不喜欢有学生干部经历的人,认为该类人在校时没有把精力用于学习技术上,在校风光,出校跑光。 3、然后就是笔试C语言,都是教科书里的内容,大1的课程,公司对C成绩很看重,他们是对的,因为C不行,如何做软工呢? 4、然后就是根据C成绩、结合项目经历,和我谈待遇了,成绩好、经历丰富的我自然待遇挺好。 5、接着,就是谈服务期的事情,因为我没有RTOS的经历,公司和我签了第三方专项技能培训合同,在劳动法第22条框架下操作的,虽然我没有此方面的经历,但我为了学会RTOS这项技能,我就签了。服务期5年。 6、最后,很快办理了入职手续,我没住的地方,公司提供宿舍,免费的:先收押金600元/月,工龄满12个月后,退还第一个月的押金,以此类推。在培训期间,公司不让我承担研发任务指标,每月1万大洋,不收学费不收押金,但证件放在公司金柜里抵押保管。
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2 年前 发布
4
匿名用户
资深嵌入式软件工程师
确定通过
三轮面试,第一轮电话面试, 主要问所做项目情况,遇到问题如何解决,半个小时左右, 第二轮现场面试,工作环境很好,面试官人也很nice, 还有直线老板视频面试,最后一轮HR问了些情况,还用英文回答问题,总体感觉不难.
2 年前 发布
匿名用户
嵌入式
确定通过
京东人力通过智联联系上我。然后安排技术面试,四天之后在大兴面试。 先是一轮笔试,笔试难度还可以。 然后工程师面试,面试问的比较细,问过往项目经验,技术经验等,然后面试也出了几个技术题。我做的一般。 然后是部门经理面,主要问问工作经历。
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Q:开发过程中,有没有很难解决的问题,为什么难解决,取得的经验是什么?
2 年前 发布
2
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