面经详情

第一轮技术面试，一个技术总监和两个人事，主要是针对做的项目技术进行提问，过程比较OK。第二天上午接到复试电话让隔天上午19点去复试，去了之后先是老板的助理面试，助理主要介绍公司的规模跟业务，助理一直强调公司的技术先进性认为自己的技术是中国最先进的（我表示呵呵），公司的生产部门在江苏，所以会经常出差。问了最低接收的工资后，接下来就是boss面试。 boss来了，我主动礼仪握手，boss拒绝握手礼仪（我觉得挺奇葩的）。boss让自我介绍，我介绍了一番，然后boss谈薪酬体系结构，听的我都烦了，典型的日式偷奸取巧的薪酬制度，社保缴纳基数低，分绩效还有奖金什么的。问我接收么，我说我考虑一下，boss说那今天就先聊到这里。我说好。然后我就走了。事后了解到这公司以前有跟员工的劳动合同纠纷案件。网上可以查到。 ...查看更多

正常的面试流程，先是英文自我介绍，可以事先准备，然后是英文提问的环节，具体的是针对简历上的内容进行提问，英文问答回答的不好，然后是项目的介绍，纯母语的交流，问得比较细，也可能是看与职位的匹配度，项目介绍完之后，会有一些其他知识的问答，可能是考察知识的广度。 全程4个人进行面试，一个负责人，另外三位没看出来是什么职位，哈哈。 ...查看更多

技术的先进行，问以前做过的项目，问比相对细些，比如你十年前用的模块是什么型号，直接问晕你。不过也体现了一下含量，就是你自己做过的，一般会有大致的印象，至少一些关键的东西还是可以说出来的。 二面就是问的很简单，最好二面官走了，没听清说了什么就走了，后来一直等，结果接待的人事说以为我早走了，从12点半等到14点，说要预约测评，具体测什么还不知道。 ...查看更多

当时是面试蓝牙开发的，因为以前没做过蓝牙相关的，所以也没抱太大希望，只是去看看，面试跟正常一样，先给张笔试题，出乎意外的笔试题只是写C的笔试题，跟蓝牙没多大关系，自己感觉题也不难，都是最基本的C的笔试题，没什么刁钻的，笔试完聊了以前做的项目，也是做通信的，然后就没过了。...查看更多

1、针对我的简历中的工作经历，询问了我一些项目中起到的作用、贡献在哪里？几个人完成的？我完成的是哪部分。 2、HR很不喜欢有学生干部经历的人，认为该类人在校时没有把精力用于学习技术上，在校风光，出校跑光。 3、然后就是笔试C语言，都是教科书里的内容，大1的课程，公司对C成绩很看重，他们是对的，因为C不行，如何做软工呢? 4、然后就是根据C成绩、结合项目经历，和我谈待遇了，成绩好、经历丰富的我自然待遇挺好。 5、接着，就是谈服务期的事情，因为我没有RTOS的经历，公司和我签了第三方专项技能培训合同，在劳动法第22条框架下操作的，虽然我没有此方面的经历，但我为了学会RTOS这项技能，我就签了。服务期5年。 6、最后，很快办理了入职手续，我没住的地方，公司提供宿舍，免费的：先收押金600元/月，工龄满12个月后，退还第一个月的押金，以此类推。在培训期间，公司不让我承担研发任务指标，每月1万大洋，不收学费不收押金，但证件放在公司金柜里抵押保管。 ...查看更多