确定通过分别有两个人面试，一个人事，一个技术主管，问的问题不难，都是一些常规问题，人事很好，听说是北大的高材生，很有亲和力，主管面试的也很专业，但没有刁难，很nice。希望能有机会加入杜亚。不过单休这一点令我很不爽，还有一点是保险和公积金是按最低系数交的。
匿名用户
面试了职位：嵌入式软件开发工程师
未通过
BOSS是从日本留学回来的，典型日式公司管理，不推荐。
第一轮技术面试，一个技术总监和两个人事，主要是针对做的项目技术进行提问，过程比较OK。第二天上午接到复试电话让隔天上午19点去复试，去了之后先是老板的助理面试，助理主要介绍公司的规模跟业务，助理一直强调公司的技术先进性认为自己的技术是中国最先进的（我表示呵呵），公司的生产部门在江苏，所以会经常出差。问了最低接收的工资后，接下来就是boss面试。
boss来了，我主动礼仪握手，boss拒绝握手礼仪（我觉得挺奇葩的）。boss让自我介绍，我介绍了一番，然后boss谈薪酬体系结构，听的我都烦了，典型的日式偷奸取巧的薪酬制度，社保缴纳基数低，分绩效还有奖金什么的。问我接收么，我说我考虑一下，boss说那今天就先聊到这里。我说好。然后我就走了。事后了解到这公司以前有跟员工的劳动合同纠纷案件。网上可以查到。
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