面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
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匿名用户
热流道设计
确定通过
刚开始进门不让进,还写了单子才让进,单子带进去给面试官签字之后才能出来。进去写了面试申请表,来了一个技术部老大,给我的感觉挺好的,看上去就是一个技术过硬的领导。介绍一下公司的热流道,最后一个叫我做一分钟英语自我介绍,我英语不太好,后来给我全英文图纸,还好图纸认的不错。直接给了我offer,前台的小姐姐脸有点黑。多笑笑,具体里面怎么样,等我给你们更新~
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2 年前 发布
3
匿名用户
審計人員
确定通过
由於是碩班面試,所以是以班級為單位先後與hr及會計師面試,一進門每人桌上都放著一張紙條,翻開來就要立刻回答問題,裡面皆是與會計相關的專業問題,也挺配合時事,如當時食安風暴影響的會計處理及因應的狀況等,整體過程雖然有點緊張,但會計師及hr表現得很親切。
2 年前 发布
匿名用户
外贸助理
未通过
第一面是无领导小组,先是自我介绍,用英语和小语种各介绍一遍,然后就开始讨论一个问题。然后是回去等着笔试,写邮件回复,英语和小语种的。接下来二面估计部门主管,人还算比较好,面试就是聊聊情况。最后一面是老板,脸色真的难看,而且除了问你有没有奖学金也就不问什么了。还是想吐槽下,前台标准南京话,老板根本不听你别的,就问你班级排名,有没有获奖。终面被刷,感谢老板不要之恩,才让我现在有了这么好的出路。想跟新人说一下,公司如何如何,如果感觉老板态度不对就要多考量考量,一定要慎重。
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2 年前 发布
2
匿名用户
方案设计师助理
确定通过
其实在泥巴公社之前有个同学在里面实习助理了,所以是设计部经理直接面试的,不用经过HR,设计部经理的话由于是去实习的所以之前是没有经验的,就初步看一下之前的作品,指出一些不足。然后直接就在泥巴公社实习了。
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Q:会不会话施工图。
2 年前 发布
匿名用户
项目实施
未通过
面试流程是先到人力部门写一张登记表,要求写的个人信息特别多,有点像在入职登记。然后由HR带到业务部门,首先给了张试卷进行笔试,职位描述只写了会一点java,结果一上来就考ORACLE,笔试没限时间,写完见没动静就去敲门然后被叫进去面试。直接在业务部门的办公室进行面试,面试比较随意,有个类似于项目团队负责人的一直在提问,旁边坐着他的老大,全程是负责人在提问,老大只听。问了在客户现场驻点需要会什么,还有一些技术上的问题,还问了薪资要求,最后直接说没通过。因为职位描述太过于简单,所以没准备好,发挥的很差。回来在网上重新看了一下招聘信息,发现同个职位还有另一个版本的要求,就跟面试内容很符合,所以感觉是没有统一好出口,结果一个职位发布了两个版本。
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Q:在客户驻点实施的时候最重要的是什么?
2 年前 发布
匿名用户
财务分析师
确定通过
1、上午:宣讲会 讲企业文化、内涵、企业价值、公司是干什么的、还有个企业宣传片;笔试一张小试卷,内容和宣讲有关,然后就考察个人的价值观。 2、下午:初面 5人一组进去,有两个面试官(其中A主问;B辅问并打字记录)很简单的聊天,聊人生规划,对上午的宣讲的认识、对工作的认识、对大学的认识; 3、第二天上午:复试 3人一组进去,有三个HR(第一天的A、B又加了个人,A、B主问,C做记录)涉及专业问题、劳动合同等问题
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Q:看完上午的宣讲,让你印象最深的是什么?
2 年前 发布
匿名用户
评香师
未通过
当时面试的是评香师这个岗位,就是要求鼻子灵敏度要好,总共四组香水测试,前两组是判断香味强弱,后来两组是选择香味不同,我平时鼻子被周围的人认定蛮灵的,但是发现很难闻出来,最后做对了两组,但是很遗憾,没有通过。
2 年前 发布
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山西耐特斯达科技有限公司面试经验
山西耐特斯达科技有限公司面试经验:总体来说很简单,公司缺人。