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匿名用户
面试了职位:SCM经理
未通过
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匿名用户
市场公关策划
未通过
是两个HR一起面的,然后过程就是自我介绍,然后她们比较关注离职原因,会让你讲一些过往的工作经验分析举例什么的。就是缺少后续跟进,就算是不成也没有再联系,这也是现在HR的通病。办公环境挺一般的,有点惨。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试一次到漕河泾新思大楼,3个面试官轮流面1.经理 2.与你相同role的前辈 3.未来的team leader大部分围绕简历经历和3why来问,对英语要求高,几乎一半以上的问题都是英文回答供应链项目专员对理工背景要求不高,在面试中表现良好就可以了,但是每年只招1人校招,名额很少,看缘分了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
各种算法,各种当场写代码,非常非常难,感觉整个人都不好了,整个人都不好了,会出算法题,让你当场写,写的慢了都不行。
2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
先是笔试,很多人一起的那种,题目基本是C语音和一些算法的题目,比如链表什么的。然后,会根据笔试成绩安排面试,面试会有两三轮,开始是一般的技术面试,问平时所做的工作内容,最后是主管面试,会面英语,需要进行英语交流。
2 年前 发布
1
匿名用户
评香师
未通过
当时面试的是评香师这个岗位,就是要求鼻子灵敏度要好,总共四组香水测试,前两组是判断香味强弱,后来两组是选择香味不同,我平时鼻子被周围的人认定蛮灵的,但是发现很难闻出来,最后做对了两组,但是很遗憾,没有通过。
2 年前 发布
匿名用户
合同管理经理
未通过
简单介绍工作经历,对百威的了解,个人的事业发展规划。全英文,主要考察沟通能力,对公司文化的契合度,以及是否有潜力在所面试的职位上长期发展。喜欢比较agressive的风格的候选人。因为面试的职位与事业规划方向不同,未录取。
2 年前 发布
匿名用户
審計人員
确定通过
由於是碩班面試,所以是以班級為單位先後與hr及會計師面試,一進門每人桌上都放著一張紙條,翻開來就要立刻回答問題,裡面皆是與會計相關的專業問題,也挺配合時事,如當時食安風暴影響的會計處理及因應的狀況等,整體過程雖然有點緊張,但會計師及hr表現得很親切。
2 年前 发布
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