面经详情

面试共四个人，人事一个，技术部三个，主任和蔼可亲，问了很多生活工作上的问题，如实回答即可，反倒是人事，会针对工作内容问很多专业性的问题，期间还有笔试，要做一份半小时的卷子，手机没收，题目不难，还要做一份性格测评，都是有选项选择的，主要是为了验证你的性格看适不适合这个岗位。直属领导问了几个数据开发的问题，并让我讲诉之前的经验以及如何解决问题，最后就是谈一些工资福利的事。...查看更多

面试分为三面，一二面是技术面，三面是hr面。一面是架构师面试，主要问了项目相关，比如之前做的调度系统，实时计算系统呢，并对涉及的框架进行了提问，比如kylin，storm等。java问了集合和并发相关的问题，算法题没什么难度。二面是总监面试，更多是关注设计和架构上的。最后的hr面算是过场，具体问啥记不得了...查看更多

人事很好过,但是面试时侧重于项目经验,问的很细,会和你细聊大数据项目中用到的技术，例如kafka的数据丢失问题，如何解决这个kafka的数据丢失问题，kafka中对数据的标记放在哪里（例如redis），为什么用redis储存。 Spark中解决了哪些问题，你在spark中做了哪些操作等，同时也会问你一些项目开发中的一些问题。比如，你们开发过程中遇到的难点是什么，那你们解决这个难点用了多久。 ...查看更多

1.笔试（宣讲会）行测+专业知识（ios,java,c,html/css,数据库,软件工程导论）,特别杂！随便做做，一般都能过。 2.面试第一轮，无小组讨论：排序题，关于未来手机应具备什么样本功能？第二轮，三人面，问问简历上的东西。不深入。主要看你有没有实习，有没有相关项目经验。 ...查看更多