效率很高，hr电话里沟通了岗位基本情况，了解了下简历上的项目和校园经历，没过多长时间就邀请线下面试，线下面试是直属领导和部门主管轮着面，沟通了下岗位和之前的项目情况，整体比较看重候选人的框架思维能力，面试官都比较随和。但是产品助理这个岗位是要承担部门行政的活儿的，他们没有专门的hrbp，所以部门助理得帮忙给外地同事租房，整理发票，统计考勤这些，还是比较繁琐的。...查看更多

在BOSS上投的简历，第一轮是HR面试，电话的形式，主要是了解一些基本信息跟求职的一些看法，还介绍了公司的一些情况；因为人在外地所以第二轮安排了视频的形式，是技术面，问的比较细，比较多基础的东西，包括前后端、数据库这些的。第三轮应该是项目经理，也是视频形式，也有问了一些技术的东西，然后关于加班、出差的看法，最后也给介绍了项目组的情况。整体流程比较流畅，面试官也比较好沟通，因为自己在职改了两次面试时间，后面还给安排了晚上的时间。...查看更多