面经详情
匿名用户
面试了职位:薪资福利专员
未通过
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匿名用户
薪资福利
未通过
交通其实不太方便。填表之后等一小会面试官(部门经理)就来了。面试官坐下,看完表格,自我介绍之后随便问了几个问题,就表示我过往经历和岗位要求不匹配。其实我也做了好几年招聘,面试官看完我简历,我就能感受到我简历上的信息已经能让她判断我不合适该岗位。所以让我来面试干嘛?网上看不见简历吗?浪费别人时间好玩?
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2 年前 发布
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匿名用户
薪资福利暑期实习生
感觉靠谱
我本身是会计系学生,但是在工商管理类下也学习了一部分工商管理系的课程,因此也投了人资方向的实习,首先迪卡侬效率很高,我上午投了简历,下午就来电话电面了,然后确定了面试时间,我是去门店面试的,来的是HR小姐姐,态度很好,很友善,问的问题也比较常规。
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Q:简单介绍一下自己,还记得自己应聘了什么职位吗?
2 年前 发布
匿名用户
薪资福利专员
感觉没戏
在网站上投递建立后不久后就接到FESCO的电话,电话里简单介绍自己的工作经历,并询问对onsite职位是否感兴趣,简单对岗位职责进行描述,之后电话回电预约面试时间,企业面试环境很好,填写了相应的材料进行一对一面试,询问自己的职业发展和薪资待遇要求,收走需要准备的材料后,告知回去等待面试结果,周五之前回信,和之前的面试结果一样,就让回去等消息,就是没戏了!
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Q:考察你对面试岗位职责是否清楚。
2 年前 发布
1
匿名用户
薪资福利专员
确定通过
第一轮先笔试,有点类似行测,还包括英文测试,写一份商务邀请函,所谓的专业测试就是套公式计算; 第二轮无领导小组,讨论盈利问题,还被提问每组成员的名字; 第三轮单面,先英文演讲,再问一些对职位的看法,还有薪资的要求。
2 年前 发布
1
匿名用户
薪资福利
感觉没戏
开头与招聘小姐沟通都很顺畅,很快就敲定了面试时间。面试当天上午我是请假出席的,到了该公司楼下打开邮件再次找面试邀请做来访登记时才收到面试延期通知,日后再预约面试时间,事前对方招聘小姐没有任何电话或短信通知,亦无确认自己是否有通知到位。
2 年前 发布
匿名用户
薪资福利
确定通过
先问了在学校的一些经历,主要是课程、考试以及一些证书情况;第二阶段主要问了一些在校的社团经历和实习经历,例如在学生会做了些什么工作,在外实习主要学习到了什么等;第三阶段着重问了些所学专业中与岗位比较密切相关的知识,比如人力资源一共分几个模块,每个模块大概包含哪些内容;最后主要是问了一些个人发展规划和对工作的想法。
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Q:你认为做人事最重要的核心品质是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
薪资福利岗
感觉没戏
面试过程慢,约好9:30面试,我前面有两个人面试,每个人所用时间大概半个多小时,等了一个多小时11点多左右才到我,一进去面试官就让我自我介绍一下,然后就问了好几个和学历相关的问题,其中一个面试官偷偷的和其他面试官说我学历较低,然后又问了一些其他问题十分钟不到就结束了面试,这次面试过程真的让我觉得不怎么舒服,明明简历上已经注明了我是什么学历,要是学历不符合他们的要求,那可以不用通知我过去面试的,以免浪费大家的时间,希望以后他们在筛选简历的时候可以再谨慎一点,以免造成其他面试者的不良印象。
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Q:第一学历是中专吗?第二学历才是大专?有五险一金的实操经验吗?是广州本地人?
2 年前 发布
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