我是一所双一流大学的大四学生，本次经历隐去所有地名人名。
下午两点，方太集团来我们学校参加宣讲会，切记要网申先，当时大会堂是坐满了学生，差不多一两百人，然后给的职位有销售类、供应链类和技术研发类。宣讲会讲得很动人：公司的能力，国内家用厨具领导者；企业的文化，很儒学很孔子，然后还让我们一百来号人起立读感恩词并三鞠躬，还是感觉很震撼的。
宣讲之后当场收简历并初面，也是分三大类进行面试。我当时的面试官很道家很老子，无为而治，就让我自己来介绍我自己，他不问一个字。熟练的自我介绍五分钟之后就让我回去等通知了，第一天就很安详地过去了。
第二天早上，通知我进入小组面试环节，于第三天14点到达离学校五公里远的一个酒店。那我就披上衣冠就屁颠屁颠地去了嘛，过去一看，嚯，人还挺多，仔细一看，全都不认识，问了一下后发现，都是一些普通本科的同学，四周环顾了一番，也就找到了六个本校的同学，当时就心生畏惧了，毕竟双一流高校初面有一百多人，现在只剩下六人，那今日参加销售岗面试的岂不都是牛人？
小组面试就是无领导小组讨论了，我们小组十个人，用听写的形式问了“用有限的资金进行若干活动，使方太集团在A大学中的影响力最大化”，其中给了六种活动，每种活动情节不同花费不同，让我们自己听，自己讨论。可笑的是说好55分钟内进行：自我介绍、小组讨论、结论总结，但！我！们！被！套！路！啦，还以为是55分钟后总结，所以我们掐好时间讨论到最后一秒，刚想站起来总结，就被HR告知时间到，没结果，请出去等着吧哈哈哈。就很气，活生生被套路了，不过HR在我们讨论的时候都有在旁边听，所以总结不总结其实没啥，HR心里也有数，只是不想你们再被套路了。
出去的时候我们被留下了三个人，就是无领导之后直接HR面试，每次三四人，每轮半个小时，进去了就是两个HR，一个问问题，一个做笔记，一个一个问我们问题，就像是：大学里做的最牛逼/蠢/有价值的事情，带过什么样的团队，情感经历是如何等等考验性格的小问题，面完之后就能回家等通知了。
第四天早上通知我进入业务面试了，是第五天早上，还是那个酒店，同时让我们加群来统一安排。加了群我才发现，我们小组十人就进了俩，就很可怕，毕竟我们组有三个双一流大学的，就进了我一个，看了看其他组，也差不都是十进三四，目前销售岗只有25人了。
第五天，按照群里发的时间到场，我是9:30的，这个组里有四个人，对一个大区经理以及那两位HR，形式么就是大区坐凳子，我们四个坐沙发，也和HR面试一样了，一个一个问，每人十分钟，具体问题看上面，最后会让每个人提问，这些问题也都是蛮套路的，升职方法啊人才流失率问题啊什么的，多听听宣讲会就知道了，我们组有个小哥就一直不问，也还是过了，但是还是有人被刷，目前21人，3人双一流，其余都是普通一本。
当天晚上在群里让参加终面同学们再加个群，然后安排第六天的终面时间，我因为和其他企业管培生招聘冲突就去不了了，可气的是我想调时间，但是主管说不能换，就把我踢出群，把我删掉了，没错，很儒家很方太。
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