面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
未通过
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匿名用户
产品经理
确定通过
面试时,先填写一张个人工作相关信息登记表格,填完后HR先大概聊个一两分钟,然后技术层面的人聊,并没问很专业的东西,就是把目前工作中的产品介绍一下,然后问问工作流程和输出文档清单; 接下来就是HR面谈薪资待遇,在此之前会先问一下目前的薪资情况,根据当前薪资及社保缴费情况,确定该职位你的薪资,如果接受就约二面,如果不接受就结束面试。整体面试较为轻松。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
基本上不難,但是需要事先好好準備,把基本功練好,多看一下職位敘述以及各種可能可以幫你加分的技術 ex : 懂得第二第三外語, 有海外專案經驗, 有PMP實際經驗面試一共有三次, 第一次是用人主管直接面你, 非常扎實,還好有底子以及準備第二次是大主管面試,是個洋人,會要你英文面試,問了非常多基本的面試考古題,還有一些比較特別的題目,第三次是人資面試,主要問了幾個簡單問題,然後跟你對照你的薪資接著就電話通知錄取,詢問了何時可以報到.
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉没戏
新公司,网上信息很少,HR搜到我简历,看了下是百度背书,就去聊一下看看。感觉面试官今天大概心情不好,全程质疑你,但又没有耐心好好听你的答案。提问角度完全是一个传统的国企IT部门项目经理,态度也不好,没办法跟他顺畅沟通,开了个头心里就默默画了个大叉。 加班严重,HR说下班后随时可约面试,他们每天都加班,OMG,这个国企风的公司居然染上了互联网加班文化,真是可怕。
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2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
未通过
第一步:自我介绍; 第二步:根据简历的内容提问,主要是在以前的实习项目中最困难的事,怎么解决的,收获是怎样的; 第三步:(重点来了)给出直播搜索内容的优化建议现场思考,现场画线框图,现场画原型。很难。面试官很nice,不断引导深挖逻辑。二面跪了,自己料不够。秋招加油!
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Q:给出直播搜索内容的优化建议
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
面试分为三轮,一面是半结构化,了解基本情况;二面是无领导小组讨论,面试的产品岗还需要一轮简单的笔试。二面后会受到网上测评,最后去北京进行终面。车费酒店费用报销。终面没过,准备不够充分。前几轮面试过感觉不难,后一轮需要好好准备。
2 年前 发布
3
匿名用户
产品经理
未通过
面试官是个很亲切的小姐姐,最开始让自我介绍,接下来就围绕我简历上的经历开始提问。尤其是针对我实习期间做的项目,追问的很细,有些地方之前从来没有想过结果被问到了,只能随便回答一下,准备面试的小伙伴一定要把自己做过的项目好好梳理一下, 做到心中有数,免得被问起项目细节时不知道怎么回答。
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Q:问今日头条和王者荣耀进行联动可以采取什么样的形式。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
今天早晨去广联达面试助理产品经理了,对,因为是校招,因为是小白,所以只有助理产品经理。之前对产品经理没有特别学习过,在学校也一直学习的计算机编程类,但是对编程实在是爱不起来,所以想找找其他类型的工作。之前一直学习的UI设计方面的知识,本来想找个UI设计师的工作,无奈今年招收UI设计师的企业实在不多,而且招收的也要求科班出身,必须是设计类专业的,所以投的一些UI设计岗的简历也石沉大海,毫无音信。于是,就转换了想法想找个产品经理的职位(绝对没有“找不到工作那就只好找产品经理了”的意思,而是结合我自身觉得对产品感兴趣),废话就这么多,下面具体说说面试过程,哦,对了,我没面完,中途被刷了😳。 我就直接说面了什么吧,其他的就不多说了。面试产品经理的总共有20个人,大家都在一个屋里,分两桌(一桌坐不下),以桌为组,分为两组,其实就是群面了。群面过了的人,就可以参加二面,二面就是终面了。 群面第一部分是自我介绍,HR原话:“请大家做个自我介绍,不要说简历上已经有的东西,通过其他的对自己的介绍,让大家迅速记住你。”我觉得这个就比较考察对自我的推销能力了。因为大家都是学生,所以这一环就主要靠自己的实习经历、校园经历,这些都是你的谈资。比如,我这一波人里,有一个女孩儿在学校创建了一个社团,社团里面有100多人,她自己还和别人一起创办过一个创业公司。还有其他参加过校辩论会、在华为实习过等等的。总之,我觉得都是学校里面属于较为优秀的人了。这期间HR也会在旁边拿着名单不停的勾勾画画。 群面第二部分,在自我介绍完毕后,HR进行提问,总共有三个问题:1.给大家介绍一款你觉得很不错的APP。2.微信大家都用过,请说一下你认为的微信的一些不足之处。3.为什么微信PC端登录必须要使用刷二维码的方式。4.如果你是微信的PM,更具目前的发展趋势,你会给微信加一个什么功能。后三个问题都是基于第一个问题,HR临时想问题,不是专门设计的,因为第一个问题中有人说了微信,所以HR就顺势问了微信。这个环节,我觉得主要靠自己平时的积累,你的产品思维,还有抢答能力了,并不是每个人都有机会说。 群面第三部分,就是大家群面的时候常见的套路了,给几个关键词,让每个组设计出一款产品来,30分钟讨论时间,最后推举代表进行5分钟的总结陈词。我们的关键词是“AI”、“共享”。然后就是大家各种想,定位产品、产品盈利方式、产品的特点等等。在这期间,HR会不断的叫人出去,就是被刷了,有些人是讨论开始没多久就被叫出去了,这就是说前两个环节HR觉得你表现的不咋样。讨论以及总结陈词环节结束后,大家就对方的产品进行提问解答的互动过程,这个过程会持续到HR决定最终留几个人进入二面。我就是在这个过程中被刷了。唉唉,感叹一下,大家真的很厉害。对了,这部分还来了另一个人,我不知道他在广联达是干嘛的,但感觉是HR的老大?我也不知道。他比较严厉,我们双方刚开始说了没多久后,他就打断了我们,然后跟我们说:“这个不是辩论会,你们要用最简短精准的语言描述你的产品,不要说太多。”而且,如果有人正在发言他不喜欢其他人打断正在发言的人。因为大家可能都想表现自己,所以当对方说了一些自己不同意的就想打断阐述自己的观点,然后这个HR老大就会说这个人,让他等别人说完再说。说实话,可能都是学生,所以第三个环节真的很像在辩论,对自己产品的模型及框架都没有说清楚,所以HR老大说再给三分钟让我们把自己的产品模型好好整理一下,说的都太混乱了。然后就在这三分钟,我被叫出去了。 唉唉。面试的过程就这样,虽然我被刷了,不过我觉得没啥好遗憾的了,毕竟自己比起其他人确实有差距。最后就这次面试做个总结,我也是产品小白,所以总结可能也不到位,如果能帮到其他同学那最好。1.想要从事产品经理的还在上大学的同学们,一定要抓紧时间,能实习就去实习,能参加校内的活动,就尽量参加,最好取得一定的成绩。2.多学习,多研究研究各种app,多看看网上大牛们关于产品的分析,最重要的不要只是看,要自己思考,要自己总结,善于发现现有app可能存在的一些问题,并想想自己的解决方法,如果你能把问题及自己的解决方法反馈给开发这款app的公司,同时还被人家采纳,那你就又领先了别人一点儿。3.培养自己的产品思维,其实这点我说的比较虚,因为到底该怎么培养,怎样就算有产品思维了,还需要大家后续的努力,我自己也要努力,我认为多看书并与实践相结合不会错。4.锻炼自己的表达能力,不是说你能说就算表达能力好了,关键你要能用准确精炼的语言表达自己的想法。5.准备一个比较与众不同的自我介绍吧,我觉得这就属于夸自己了,平常多练练,多发掘发掘自己的优点,多夸夸自己,时间长了,夸自己也就手到擒来了,当然不要太夸张就好。比如你可以讲讲自己名字有啥来历,跟啥名人扯点儿小关系,如果没有就找其他切入点。6.要自信!就这样了,祝大家都能当上产品经理,祝我也能!!😎
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包含1个问题,1个回答
Q:如果你是微信的产品经理,基于现在的形势你会给微信加一个什么功能?
2 年前 发布
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北京瑞狮天智广告有限公司面试经验:面试诚意不足,面试轻松没门槛。