面经详情

先去等人资部门安排，一份略简单的笔试题目，10min左右时间搞定。然后相应部门领导过来面试，2-3个人，有过工作经历的都会问上一个公司怎么样，什么原因离职，这类问题都好回答的。难点在于要提前对这个公司做功课，了解公司主推产品，分析行业竞争优劣势，然后再谈谈自己对产品定位、销售的一些看法，后面就主要问规划的事情。...查看更多

我就面了两个。首先是我的上级直接面我，我没有相关经验，但是面试官是看完我作品发现我优点才来找我面试的，所以重点考察我是不是有这个思维，重点问我产品框架上的思维，就问我以前做的产品的框架，然后听我讲的是否有这种思维模式。像讲故事一样把整个框架讲完，其实就很满意了。后面我问回去一个问题，我个人比较在意的（是否达成共识），问他工作中是否有令他有成就感的产品，讲讲感受，他说了很多，我感觉能让他有成就感的事情，我也有成就感，达成共识。 很直接他叫HR来面。HR也问一些基础情况，自我介绍可以简单一点，主要是讲之前干嘛的，怎么来到这（是为什么打算来面试），将来怎么打算，然后跟你说公司福利情况，上班时间等，聊得挺好的，感觉HR讲这些我就是过了～后面果然是过了～ ...查看更多

一轮。面试的AI产品经理 -社招。 1. 问AI项目经验； 2.对产品这个职业的一些看法和概念（如 产品生命周期等）； 3. 看一些作品，如ppt等。 聊了大概一个小时，非常nice的一位女生。也谈了一下她们在做的一些AI产品。我自己说话可能有点强势和啰嗦哈哈。可是最后就说如果有进一步的话就让hr联系我，估计这是婉拒的暗示。过程还是非常愉快。 ...查看更多

共有两轮面试：一轮面试：个人面试：面试之前做一个简单的测评，然后进入面试，主要介绍自己的学习情况、做过的项目、毕业论文的情况，是否了解公司，向面试官提问；一共5分钟左右，主要针对简历问一些问题，个人面试难度一般。 二轮面试：群体面试：主要就一个辩论话题进行讨论，小组共8人组成，每个人将名牌放在桌子上。面试过程有2人迟到，服装很随意，被面试官批评。看题时间5分钟，讨论时间15分钟吧，最后是推选一人总结5分钟。面试之前我还刚好看到过这个辩题，但是没有详细看，后来特别后悔，但是也没有影响我的面试结果，比较欣慰。 面试过程中我开始发言较少，期间有两个成员总纠结一个点，绕来绕去的，我就出来组织大家，我一直看好一个小组成员，觉得她特别有逻辑能力，讨论时间结束我们也没有达成统一意见，我就直接出来推荐了我看好的女孩，让他总结发言，大家也没有意见。最后是面试官对我们的讨论过程进行了总结，然后我们可以对面试官提问。 我属于比较靠后问的，我是坐在面试官面对面的位置，但是前面有人挡住我，我注意到面试官在我讨论和问问题的时候都有关注我。我觉得我在群面过程是属于组织者的，因为我对观点的辩论依据表达不清楚，只能参与，因此我选择让自己组织大家的角色，群面难度是有一些的。面试结束后，我和我推荐的女孩入选了。 经验总结，个人面试只是对个人能力及专业能力的考察，合格之后就能进入二轮面试。群体面试是对团队合作的能力的考察，一定要在其中扮演自己的角色，如果不善于辩论可以选择和我一样的角色，或者计时员等等，总之不要只是参与，没有存在感，面试官对这样的人是留不下任何印象的，只能被pass。群面的经验网上有很多，大家面试之前一定要充分准备，并且要尊重面试官，一定不能迟到、服装也要正式。 现在我已经毕业两年了，有些细节记得不太清楚了，相信大家都能发挥出自己的能力把自己推销出去。以上，祝大家面试顺利。 ...查看更多

异地，在A地的时候，HR打电话问了基本信息。第二天，技术主管打电话问了工作信息。 过了两天后，HR让我去广州面试。请假来到了广州，整个过程自己回答不好，自己本身没做什么准备。只知道自己想做XX工作，对这个工作也不是很了解和喜欢，只是想换个地方，去什么公司也没多大想法。面试是两个人一起面我，我不喜欢在我说话的时候，两个面试官在说悄悄话，还用手挡着，怕我听到。我觉得这是一种不尊重，如果你们想讨论我，请不要这样子。 ...查看更多

1. 自我介绍（基本信息，工作经历，个人规划）； 2. 面试官提问（离职原因，上家公司的工作内容以及所做过的项目），这里应该是做相关性的匹配； 3. 面试官介绍公司产品与方向，给我自己选择的空间，是否是自己想做的方向； 4. 求职者提问，我问的主要是在合规与风险上。 ...查看更多