面经详情
匿名用户
面试了职位:运维主管
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匿名用户
运维工程师
感觉靠谱
网申之后等到京东方来学校宣讲,去看了下觉得还ok,过几天接到面试通知,地点在合肥京东方大楼。 先是技术面,做个自我介绍,问了些基础问题,然后给了张试卷做,题目都是最基础的知识,接着去HR面,然后告诉等通知,都是一对一面试。
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Q:讲一下你学的一些技术的知识点。
2 年前 发布
3
匿名用户
运维工程师
确定通过
一面就是5-6个人一起面, 对面是几个面试官, 应该有当地集团负责人, 部门经理, HR及其他相关人. 每个面试者面前有一张试题, 顺序作答, 没有标准答案, 看个人解决问题能力及反应能力. 二面是所在部门的经理, 副经理, 技术人员一起面, 问一些比较基础的专业问题, 问问所获得过什么证书, 家庭情况等.
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2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
感觉靠谱
面试过程基本两面,第一面技术面,第二面HR面,对于技术要求不高,主要还是看你个人素质,面试官的问题没有过难,基本都是一些基础问题,偏向办公软件使用及部分邮箱服务器维护的问题,过了以后二面主要就是一些个人情况的问题了。
包含1个问题,1个回答
Q:你对于ERP系统有什么了解。
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
确定通过
一面是电话面试,寒暄几句后,HR会开始用英语来交流,简单介绍以后就简历上的一些内容做一些发散性的提问,如某活动中你的身份、遇到何种困难如何解决等。 二面是直接到公司面试,两位面试官分别是技术牛和某个部门主管,这里会根据你简历上会的一些东西简单提问(不要小看这些面试官,他们能问到的领域绝对超乎想象,比如我是学飞机发动机的)。 面试官看你之前不是做相关行业或方向的,有可能给你临时发一份英文技术材料,给你几天时间来看,然后根据这份材料安排下次面试,主要考验学习能力。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运维工程师
感觉靠谱
面试应该是会分两轮,第一轮是技术面试,主要可能会根据你的简历来进行提问,面试前为什么想来苏宁这些都要了解一下,会问用不用苏宁易购,感受怎么样,第二轮人事面试,效率太慢,在知道技术面试通过了以后,第二轮4天没有接到通知。
2 年前 发布
6
匿名用户
运维工程师
确定通过
面试是一人面对多,先是自我介绍,然后是在学校里参加的项目经历,实习经历。移动公司因为有第三方帮助运维,他们看中的不是特别强调技术能力二是管理和人的综合能力。因为在里面需要做好管理者,监督第三方厂商帮助开发,类似项目经理的角色。
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
未通过
一面自我介绍,二面即兴演讲,终面卡成绩。前几面都不会看你的成绩,等你进终面之后他就会问你高考成绩,500分以下就别想了连看都不带看你的。 一面时面试人1000人,过了的只有200多人,不管你是不是英语四六级,不管你是不是985,211,不管你是研究生,还是一本二本三本,只要面试官看你不顺眼你就得走。所以说一面刷下去很多有能力的人,什么研究生,什么985,211照样不要你。最后终面结果出来之后又觉得人不够要重新招人。 很不靠谱,很浪费人的时间,如果卡高考成绩,为什么不在一面的时候说,或者应该网申时就说明了的。大家都是从大老远跑过来的,这不是折腾人么。
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2 年前 发布
6
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北京盛学成长科技有限公司面试经验:很愉快的面试过程,感觉很不错。
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