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匿名用户
后勤
确定通过感觉靠谱
最开始先把3张表格填好(①个人应聘资料;②涉及到性格和情商的选择题;③问答题)然后面试有2轮,第一轮是Hr面试我,氛围还可以,个人觉得说话不要太快,这样会使自己紧张,浮躁,Hr面试我非常详细,大概从自我介绍,家庭,工作经验,朋友对你的评价,你的缺点,你的大学生活,还有常见的对本职的职业规划,对薪资要求,对本职位的了解,还有说入职了你会怎么安排你的住宿距离,还有如果你没有面试成功,你下家面试会偏向于那个职业,应该有聊十多分钟吧,回答要清晰,要有逻辑思维强,千万不要跑题,注意力集中,说话语速慢一点,这样才能给大脑一个思考的时间,Hr才能接收到你的信息,然后当场就开了。 第二轮面试,是部门领导,部门领导进来的时候,我主动起身打招呼,领导让我坐我才坐的,这家公司挺注重礼节吧,然后面试了大概5.6分钟,因为有很多信息我,问题,hr已经了解了,也告知了我一些上班时间。薪资,工作岗位职责,但影响比较深刻的是问我的第一个问题是你有没有男朋友,本身确实没有,然后很部门领导聊的非常融洽,有笑容满面,然后问我对加班没有加班费怎么看待?也问了入职了会选择住哪个地方?结束的时候会问你还有什么问题想向我了解的吗?一定要抓住机会问问题,然后说让我回去等通知一个星期会有答复! ...查看更多
2 年前 发布
6
匿名用户
后勤经理
未通过感觉没戏
前几天这公司从网上搜索到我的简历,收到面试邀约电话,网上也没这个岗位发布这个岗位的招聘信息。通知人不清楚这个岗位的工作内容及安排,含糊讲了个大概,说具体等面谈才知道,就只负责通知面试时间。      上海37度的高温去到公司面试,前台让我自己拿资料站在前台的柜台填了20分钟的资料,然后被安排上去等面试官,面试官是一个用人部门的领导,不是HR。结果在一个过道的休息区面试,人来人往,环境吵杂。面试官简单问了几个问题,上份工作工作内容,上上份工作工作内容?面试官的眼光还不停飘向路过的人。 大家都没法在一个专心安静的环境下很好的面试,已经很影响心情了。简单问了这几个问题,问的问题还是我简历上写得清清楚楚的,面试不超过五分钟就说这几天在刷选人,我反问这岗位具体工作内容和要求,她的意思是已经结束了。让我回去等消息!从一进公司填简历的体验开始就很差       我不了解这公司让我去面试的目的,如此随意的面试一个管理级岗位?在一个过道里面试?连一个安静的小接待室都不能安排?五分钟不到?问的问题简历上很清楚了,自己看不懂?不能问出简历里写不到的问题?      我现在仍不知道这个岗位是做什么的,具体招什么岗位?难道面试官有什么招聘指标,要收简历来补数?这次面试的体验对这公司的印象真是差爆了!管理太混乱了!不知道这种钱少事多的公司哪里来的优越感让这些人那么不尊重应聘者!下次这种电话里都讲不清楚面试岗位的工作内容的一概不浪费时间。 ...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:上份工作工作内容,上上份工作工作内容?
2 年前 发布
4

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