面经详情

面试的是课程顾问，面试过程很简单，人事过后是主管，主管是女的，看起来属于女强人，雷厉风行那种，而且也强调了必须要加班吃苦，属于我比较想跟随的领导，应该能学到不少东西。 之前我已经打算去vipkid了，那边福利待遇各方面都不错。但现在决定去小站，除了想了解留学这方面的市场，主要是觉得一个人有能力的领导能够帮助很多。期待在小站能够证明自己。 ...查看更多

同去面试的小伙伴来了一批又一批，感觉公司的职员挺年轻化的，员工流动性较大吧，特别是销售部门，进去先做了一张选择测试题，主要测你性格和抗压能力吧。 面试的人力资源改比较亲切，简单的聊下个人工作经验，这里上班工作日单休，周末需上班，月底冲业绩可能需要连班，法定假日也是哈，但是有补贴的，薪资待遇主要看你业绩能力喽，毕竟底薪4k只能勉强养活自己呀，所以业绩很重要！少儿线上培训机构，公司主要做编程这块，市场前景还不错！敢于挑战自我的小伙伴可以过来看看。 ...查看更多

两轮，第一轮是hr，第二轮是业务经理，刚去先填一个表，然后hr走了，填完了微信和他说，说了好久都不来，后来见到和你说说情况，应届毕业生底薪2500，需要培训18天，一天给50块钱，18天之内需要出一单业绩，然后是业务经理，说自己的团队是销冠，一般不进人，比较好的一定是会和你说经常996，入职了得自己拼命的努力，后期可能挣钱会很多，但是感觉压力很大！...查看更多

因为是英孚的学员，偶尔能看到公司发布的招聘信息，就填了一个应聘表格试试看。简历审查之后是群面，太久了，记不太清了，每个人上去讲三四分钟，介绍自己，还有为什么喜欢公司之类的。 群面通过，后来是人力资源经理还是什么的，一个女的，很温柔也跟干练，跟她谈话之前要再次填表，有中文英文，填完之后跟她聊，对方始终面带微笑，给人的感觉也很好，中英文交叉谈，问的也很仔细，爱人是什么工作什么岗位，觉得能不能挑战这样的工作强度等等，家庭孩子怎么安排，总之聊了很多。 最后没有成功，我想可能是因为那会儿重心还在家庭，对于周末上班加班这种问题，回答的有点犹豫，总之英孚招聘的都是年轻人居多，需要你把很多时间和精力奉献在上面。个人还是很喜欢这个企业氛围的。 ...查看更多

约好了时间和地点，进去时管理挺严谨的，每个应聘者来应聘都得贴个学而思贴片标志，这样就防止外来不相关人员混进来，这个挺好的，到应聘完后还得把这个标贴还回去呢，我去面试前台微信扫码排队预约，足足等了2个小时，呵呵，是人太多了吗？ 面试十分钟不到，可能是接电话解答疑问工作，没有太多门槛吧，通过率可能较高，我通过了，不过没有去，因为休息时间不明确，吃完饭记得打电话，没有时间给你坐会儿休息，还有其他原因最终导致我是没去了呗。 对了，面试和工作的地点在中关村地铁站。 ...查看更多

面试的时候去了个很简陋小房间，就两张凳子的那种。路过办公区的时候感觉气氛比较压抑，没有开灯，感觉没活力(只是个人感觉仅供参考)问了公司位置能接受吗，底薪能接受吗，然后说入职15天培训，然后每天有50块的补贴，我说可以。hr说还有第二轮的复试，让我回去等通知。然后我等了一星期还是没有通知，感觉凉凉了。...查看更多

面试分三轮，三轮都是视频面试，分别为hr，主管，hr主管。我面试是三轮都通过了，但为什么选的是未通过呢。当时觉得三轮是真的一轮比一轮难，但是得到最后的结果，我笑不出来气得发抖。面试通过后hr说等待背调，说背调结束就给offer，结果还没背调就等来了一个学历不够不允录用，我人傻掉了。足足耽误了两周时间，每次面试官都强调了我学历不满足但是态度与业务能力可以给予了通过，那时候真的是心怀感激的。 越写越恶心，我还是第一次遇到面试几轮都通过的情况下因为学历这个最基本的条件在最后关头pass掉的，真的是闻所未闻。决定权不在三位面试官手里那还面试个锤子，为什么不让真正决定的那位面试呢？严重浪费面试人员的时间成本，甚至放弃了本身有意向的offer，你说是不是恶心人？面试流程是专业的，但对待求职人员的态度是屎一样，我甚至庆幸没有入职，免得进去不被当人看。说说其它我了解到的东西。 1.入职前需要到上海总部培训，十天左右，培训有考核，机票自费通过考核报销不通过不报销。途中貌似包吃不包住。 2.咨询顾问薪资7k，试用期5600。 3.别去！ ...查看更多