面经详情

只是才进行了初面，后续还在等通知，说是三天之内出结果，可能下周一就出了吧，希望自己能过。初面是英文面，大概10个人一组，进去之后每个人先做1分钟的英文自我介绍，就算超时面试官一般也不会打断你的。 介绍完之后每个人接着会被提问一个问题，英文作答1分钟。问题主要是生活化的问题，我被问的是愿不愿意去海外工作，去海外工作的话选哪个国家，如果去旅行的话选哪个国家或城市。   每个人问题基本都不一样，有的问了业余时间喜欢干什么，有的是为什么简历里面的项目经历是空着的，有的是介绍一下你在学校的一项实践活动...... ...查看更多

来面试财务负责人，下属会计面试领导，雷的我外焦里嫩。这个公司的人事非常有问题。然后简单聊了一下，发现这个公司表面看是想要一个大牛，但没那个成本和预算不说。真正的需求其实就是一个会计主管级别的做账人员。创业团队，没有能力过人的中层和管理层，是做不起来的。总之想要混的，可以选择这家公司。想要在创业公司发展的，还是另谋高就。...查看更多

集团打算把非房地产开发的其他业务财务独立成新的财务部门，部门负责人简单聊了一下新部门管理的具体业务以及财务工作涉及的方面，问对哪些方面感兴趣，同时聊了聊之前的工作经历。 紧接着没多久见了集团财务总监，主要谈了谈对时下房地产市场的看法和认识，感觉主要是考察对整体市场的把握和判断，顺便考察思维能力。 ...查看更多

没有问特别的问题，基本都是问一些以往的工作内容。公司其实是偏美资文化的，需要英语非常好，财务部门分工很细，如果不到manager 或者senior manager 级别是看不到全局的。 先是人事面，接着是直接老板。公司很喜欢从汽车行业挖人，因为没有基本的培训，希望人来了马上可以开始干活。 建议在职的不要来了，除非离职或者实在d原公司待不下去了，公司不适合长期发展，流程混乱，高层搞政治斗争。很多人呆几个月走了，还有很多一两年也走了。这是个坑，三思，多去市场上了解一下这家公司吧。 ...查看更多

直接由财务总监面试。到了先填写一份欧尚自己的格式简历，涉及个人信息跟过往工作经历。 面试开始先做自我介绍，这个一定要自己先主动开始，我就没有意识到，还慢了半拍。然后了解你的岗位在公司中的定位，具体职责，结合自己的职责对公司的财务状况看法。 接着开始问专业问题：主要合并报表大概怎么做，应收账款，递延所得税的报表具体怎么核算或者审计。接着问了发票电子化怎么作为一个新增的为客户的服务点怎么转换实现。项目和项目管理的理解。 我的表现真的很糟糕，最后也没过，不知道过了会不会有别的面。总之涉及的面比较专业且广。 ...查看更多

该地址挂牌的是他们的母公司，昆仑石油，这是盗用中石油的品牌，属于蹭。只见到了人事经理和副总。他们反复强调自己公司小，给不起钱，很不自信。所谓财务经理，就是总账，一个人做财务部所有事情。这么重要的职务，老板不亲自招聘是个重大失误。人事经理和副总亲自筛选财务负责人，有划分自己势力范围的嫌疑。综合起来，他们是需要能人，却给不起钱，很矛盾。 你如果去，他们会叫你发给他们所有证件和身份信息，别发。我发了后悔了，并没有下文。个人信息被搜集了。后来者引以为戒，另外该职务刚出来，他们至少挑选到明年夏天的，这是规律，早期去的都是垫背的，被用来摸行情了。 ...查看更多