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面试比较常规,一轮结束。
没有问特别的问题,基本都是问一些以往的工作内容。公司其实是偏美资文化的,需要英语非常好,财务部门分工很细,如果不到manager 或者senior manager 级别是看不到全局的。 先是人事面,接着是直接老板。公司很喜欢从汽车行业挖人,因为没有基本的培训,希望人来了马上可以开始干活。 建议在职的不要来了,除非离职或者实在d原公司待不下去了,公司不适合长期发展,流程混乱,高层搞政治斗争。很多人呆几个月走了,还有很多一两年也走了。这是个坑,三思,多去市场上了解一下这家公司吧。

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