面经详情

我面的是推广岗位，有两轮面试：第一轮：由人事部门面，主要是了解我曾经的工作内容，来确定岗位的匹配程度。 第二轮：由用人部门主管面，这一面涉及的问题挺多的，包括在我曾经的工作里面挑细节，包括我对某方面推广的经验及想法，包括提出一些问题来让我临时思考如何解决。面试的人必须对自己曾经的工作非常了解，才能流畅回答到面试问题。 ...查看更多

群面：一组有11个人，不分组，每人一分钟自我介绍加上对于一个问题的看法及原因，具体为懒人经济的利与弊，15分钟讨论环节加上确定发言人以及第二个问题的解答，最重要的是要将问题的答案提前写出来并提前准备陈述的材料，最好有条理一点。 业务面：3位面试官，一位提问，两位应该是老总级别的人物，首先自我介绍，然后是简历问题的详细提问，要提前准备，然后是关于业务问题的提问，个人觉得应该提前刷面经，尤其是对于银行专业而言，业务处理以及人际关系维护的方面要提前进行面试经验的积累与准备。 ...查看更多

四个人一起面试，面试官两人，过程比较轻松，大体上会让你对自己有个概括性描述。之后会随机抛出问题看大家的反应，类似于谁了解答案谁就可以直接作答，允许进行补充。所以会有人显得特别出挑也有人基本上不怎么答。问题大概和你的经历有关，比如做过让你比较自豪的事，曾经做过哪些不太完美让自己后悔的事。 面试后期会给出几个与他们工作相关的情景，问大家如果置身其中如何让处理。总体来说整个过程还比较轻松。 ...查看更多

初试，填了份申请表和简历一起交给HR，但是HR并没有看。提问"自我介绍"和"市场储干应该有的特质"。然后给了二维码让一周内推30位"真心想来中公做管培生和市场储干的同学"来面试，完成这个任务就算过了初试，会推到复试。最后介绍了一下薪资待遇，问了下最快到岗时间。...查看更多

1.职位女生面试的都是商务助理 男生都是区域销售或者市场管培生 hr说男生的两个工作名字不一样其他一样  2.待遇五险一金外补充商业保险 公积金缴纳比例7%基数3000 也就是每个月缴210 工资女生加完5000+男10000+ 3.面试每轮面试结束后会立刻通知哪些人留下继续 面试效率很高 女生三轮 男生两轮 （1）第一轮都是小组辩论 10人一组 1分钟自我介绍 给出辩题 5分钟指定小组讨论 考验的是临场发挥和语言组织能力 （2）第二轮女：全体女生坐在一起 面试官随即提问 抢答 每道题只有三个人可以回答 有的全程抢不到就凉凉 男：多对一面试 进来就是聊聊天 了解一些基本情况 能不能适应出差呀这些 面试完 面试官会在会议室里讨论去留 （3）女生会有第三轮面试 多对一 问问意向和基本情况 4.结果男生留下来15人女生留下来5人 符合条件基本没有筛选简历 有笔试题 参加面试有90人最后留下来20人 留下来的同学科院 移通 长师比较多 有几个交大川外工商理工 还有个西南大学 ...查看更多

约好的早上10点面试，早到了半个小时，跟前台打过招呼后，他们请我先在沙发区休息，过了几分钟前台拿了套逻辑测试题给我，限时一小时内做完。大概50分钟做完后，第一轮面试开始。一位长发帅哥直接用英文发问交流，问了很多问题，例如个人经历，对国外社交网站和视频网站上广告的关注度如何，对他们投放的广告如何评价，还问了我打不打游戏以及对其他手游的评价。 第二轮面试是部门主管一对一面试，先是带着我过了一遍最开始做的逻辑测试题（做的不好，30题错了12题），大概了解了我的思路，又问了一下之前的工作经历。最后结果就是不适合该职位，我个人也感觉不适合他们公司，总体面试过程还不错，环境好，面试官友好，个人发挥不理想 ...查看更多