面经详情

主要谈一下几点： 1.体系熟练程度，主要是ISO的各个模块和要素的理解程度； 2.工作的模块的实操经验，如内外审、政府应对、文件编写等； 3.工资待遇确认总体，难度一般般的，毕竟小企业，ISO目的主要是应对客户，并不是公司内部想提升这块，所以公司观念决定了难度不会太高的。 ...查看更多

感觉问的问题，远远的超过了岗位职责的要求。理论上的问题比较的多，都是一些比较客观的问题，主观的问题比较少。另外感觉面试官好像在赶时间一样，有些匆匆的，也有些心不在焉，估计等着开会或者处理其他事情吧。另外这个岗位从年前开始招，一直招到现在（8月份）都没有招到，不知道公司是不是真的有诚意招聘此岗位。...查看更多

面试的是副总，问工作流程，你们以前怎么怎么做的，负责什么，遇到推不动怎么办等等。面试了一个多小时，就一直再问工作流程，没有任何技术性问题。我面试完，感觉他们好像还在定义这个岗位，似乎在套取面试者的工作经历经验，来用于自己的体系规划，不像真心招人的。最后说了工资难以满足，然后没了。 顺便说一下，这个公司表面办公环境挺好，但我感觉这里的水平和层次相当有限，问的一些都好low，让我有点懒得回答，比如你们也不做大众，为什么会用到vda6.3，呵呵。 ...查看更多

网上投的简历，叫去面试，从茶店子车站坐车去；到门口是中午了，在门口后门等面试的时候，观察了下；员工中午随意进入，不去出示厂牌，后门虽然有保安，但是不管。一大堆危险废弃物（包装零部件的包装袋，费标签，擦拭布）堆放在露天，所以感觉不好。 面试先做了份试卷，体系先关的知识，做完后人事的面试，先自我介绍，了解基本情况。然后说主管面试，出去10分钟后人事来同事说达不到我要求的薪资，然后面试结束。 ...查看更多