早上去做了一套行测一套英语一套采购题目，一面两个男领导挺和善的，但是问的问题就离谱，从小到大都问遍了，中午吃个盒饭都是冷的。下午面女boss就是更离谱了，从小到大恋爱经历到高中成绩，到父母家庭，父母工作，父母职业内容，父母收入，对象情况！然后问的问题就离谱问题一个采购最重要的能力是什么？答:降低成本，完善渠道供应链，合理采购计划，沟通协作都不对，她和我说是品德（品德也算能力嘛？是我肤浅了）。 问了我四五个答案还都不对还要我回答，她告诉我之后还教育了我五分钟，你自学了那些能力和知识？这个问题就离谱，给我整蒙了，答通过社团获得了组织能力，团队竞赛获得了协作能力，然后她说不对，要你说出来你自学了啥（最后明白她问的是你学会了哪些软件，visio，office,Excel等），然后问领导安排你加班是对公司利益还是对个人发展比较重要，那会儿已经烦了，没怎么想就说了是为了公司利益，然后给你**一波，加班是为了自己学习更多的东西获得更好的经验，你离职了经验还在，所以是为了自己（教育你5分钟）。 最后问薪酬，仔细到上家公积金交了多少块钱等等，二面完快三点了，然后等了会儿人事给你填个单子给门卫就出去了（hr小姐姐好看又礼貌好评）。 ...查看更多

开始先要填个人信息大概耗时10分钟。然后是笔试，分综合基础（一些公务员类的题目和英语题有选择和阅读）+专业笔试（但是hr说笔试不影响录取结果的，关键看部门的技术面），耗时超过90分钟吧。 接着是部门技术面，耗时45分钟左右（部门主管很nice，从招你领来的目的，职业规划都说清楚，做到开诚布公，个人比较满意）。最后要等部门技术面的结果决定是否进行人事面，人事面的时候有些老的套路什么自己的优缺点呀，团队合作和创新意识方面的自我举例呀等等，然后就压你的“价格”什么的（感觉人事有些古板吧）。最后等消息了。感觉面试效率不高花了将近5、6个小时，虽然中午有个盒饭但是大家都要上班的好吧！ ...查看更多

1、很多人一起笔试，然后排队面试，整整耽误了我一整天的时间。 2、面试领导问的问题也很奇葩，个人工作经验问的较少，反而感兴趣的是家庭情况。最后问了下我的薪资期望值。 3、人事经理当晚打电话通知我面试通过。随后我问了下薪资，对方答复符合我的薪资要求，但要加上30多个小时的加班时间，并且是强制性加班。 4、后来我说考虑考虑以下，就没有下文了。 ...查看更多