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匿名用户
面试了职位:技术支持工程师
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匿名用户
IT专员
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其实是个培训行业 前期面试各种洗脑你 让你觉得这个行业好 然后公司给你培训 就像学校类型的 1周大约上2节课 其余时间你可以自由安排 培训费可以培训完后在缴纳 然后培训时间是半年 基本上费用是2万左右。说是培训后安排工作就业。也不知道怎么样。看着很多人在培训。其实就那样 还是看个人有没有这个时间 然后培训期间是没有工资待遇的。全部自己承担。
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2 年前 发布
1
匿名用户
实施工程师
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公司在彩虹大厦,到了公司之后,先填写问答卷,然后直接和项目总监聊,总监问了一些常见的问题,只要按照以往的经验回答就好,和总监聊完,就和人事聊聊,就通知让过去上班了。 说实话公司离我住的地方挺远的,但是公司每个月可以允许迟到8次。后来因为自己的原因我自己没干多久就辞职离开了,不过很感谢公司提供的工作机会。
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2 年前 发布
3
匿名用户
IT技术支持
确定通过
首先是HR电话面试,问了基本情况。约定好面试时间、地点。 第一轮技术面试,做一份技术试题,涉及面系统、网络、数据库还有部分新技术方面的知识。通过面试的话,和技术部主管面试,工作经历、内容、经验、感想等等...
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Q:怎么看待上一份工作。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
确定通过
先是网上统一笔试,通过后发的面试通知,有两轮。一轮为群面,10人分AB两组做游戏对抗,应该一面大部分都通过,二面为二面一,先自我介绍,然后对简历提问,项目,选择移动目的,入职后有啥工作规划,对薪资的期望等问题,面试官很和善,还鼓励自己,感觉很好。我面的是技术支持岗,这个要看专业,个人感觉有通信相关类专业更好。
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2 年前 发布
4
匿名用户
IT技术支持
确定通过
面试的话主要是总经理,HR,技术总监3个人面试。技术总监会问一些大类的理工科问题,诸如物理学的电磁感应定律是什么之类的,还会问一些单片机构造等的微机技术问题,总之都相对不难,总经理就是聊聊天,人很和蔼,面试相对容易,符合公司价值观就可以。
包含1个问题,1个回答
Q:单片机的结构吗,由哪几部分组成?
2 年前 发布
9
匿名用户
IT技术支持
确定通过
大概分两轮,但一次可以搞定。 1. HR让填一下个人相关信息的表格,然后HR会做一个基本的面试,问一下个人基本情况,辞职原因啊等。 2. 部门技术面试,部门老大会做一个技术面试,问一下相关岗位的技术信息,你简历上的一些技能情况等等。整个面试还算简单。
2 年前 发布
1
匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过
因为是第一次做火灾报警系统,所以面试前生怕专业问题不懂,不过在面试的时候挺顺利,因为问的专业问题不多,因为火灾报警系统懂的人不多,而且公司还会组织专门的培训,所以面试没有受到太多阻碍,主要在后面要到公司总部去培训二十几天,所以一般不用太担心。
2 年前 发布
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Convergys面试经验
Convergys面试经验:面试基本上是问之前做过什么。