面经详情
匿名用户
面试了职位:销售经理
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匿名用户
销售经理
感觉靠谱
首先是区域总监面,详细询问过往的工作经历。考察对佳明公司的了解,压力面试比较多。人力电话面,人力面试非常看重简历中的细节,所以千万别造假 ,否则你会被问懵掉。人力问个人的性格,然后问你喜欢什么样的领导!注意这是坑,千万别傻乎乎回答喜欢某类型领导,一定是要强调自己的高度适应性,领导是没得挑选的。也会问你的期望工资,未来的发展规划。最后面试的结果可能会没有回音,要有心理准备,哈哈。
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Q:你比较愿意和什么类型的领导相处?
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
**年进入的建行当时是报名的校招,笔试通过之后,不知道是不是分数或者学历不漂浪刷下来后通知了第一批社招。 面试当天分上午,下午两轮。上午是很简单的群面。每个人进去简单介绍一下自己的基础信息,然后领导问了下对建行的了解,因为人比较多并没有详细问。然后就出来了等下午的通知,收到短息就参加下午面试,没有收到就算是出局了。总的来说上午就看了看外形,说话自不自信等外在的,说的不好听的,长的不算好看的和话都说不清楚的下午都没看见了。 下午也不是很难的独面,还是上午的领导,还是问了一些建行的基础问题,我本人是问我知不知道建行的手机银行产品,大概讲了一下自己知道的一些,然后让临场发挥介绍一下这个产品,讲得不算太好,领导表示没关系以后可以培训,然后就算我结束了,然后不久就通知培训了。
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
面试主要是和经理直接谈。经理人不错,比较有资历,再行业发展了很多年。并且将公司发展到国外了。不过感觉老板经理主要放在了美国,大陆市场越做越小。面试过程主要问了经历及后期打算。并且将未来发展规划进行描述。总体面试并不难。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过
面试是由猎头安排的,我人在国外,所以由远景一位资深销售经理从美国电话过来面试。主要面试内容:1. 英文自我介绍和对远景的了解:因为我长期在国外工作,英文交流是完全没有问题的,所以这部分应该是轻松通过。2. 当前工作岗位的职责以及在项目中的贡献:这部分我觉得我的回答和面试官一直没有在一个频率上,我讲的是我作为区域销售经理给各个国家办事处提供技术和方向上的牵引和支持,负责把公司最新的技术和业界的理念导入到可以匹配的业务上,但是面试官一直追着问个人的具体价值在哪里,我不清楚是否是有意为之营造步步紧逼的气氛,还是确实交流频率不对,这部分交流整体感觉一般。3. 我也提了一些问题,关于工作安排和跨行业新员工入职的培训机制等等,面试官一一作了解答。整体面试过程并非偏重技术,而是侧重考察候选人的背景和能力。可能由于前期和猎头沟通过薪资情况,感觉远景能够提供的薪水不太可能高于我现在的收入,而风能市场前景也并不明朗,我对换工作的期望也并不强烈,所以大家在面试过程中的整体热情并不高。最终事实证明,我的想法是正确的,很可能是由于薪资原因,面试后就没有结果了。
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
这是为新店筹备进行第一次管理层群面。下午一点半开始,所有人根据前期所应聘的岗位分为六个组;首先是一位HR经理的企业介绍、紧接着是八位经理的自我介绍及部门介绍,介绍大约会进行1个小时左右,然后中间会有5分钟的休息时间。各个部门的经理会将所在小组单独安排一间房间进行小组面试,这个小组是销售类的,是由销售经理和HR经理一起进行面试。 面试的氛围很好,面试官也很NICE,群面第一个环节是自我介绍,该个环节需要用很短的时间用精简的语言来概括自己的特点,最重要的是可以让面试官记得你。第二个环节是准备一个小组课题:假设你所乘坐的飞机出故障迫降在荒岛上,有十四件物品给你,需要按照你自己认为的优先顺序来为这十四件物品来排序。需要两个排序,一个是自己的认为的排序,一个是小组达成共识的排序;时间30分钟;第三个环节是拿出一个没有组装的商品,让小组成员组装并成功销售出去;第四个环节是面试官提问环节。 一共问了4个个问题,要求应聘者回答:1、你用三个词来形容前两个环节小组呈现的结果;2、如果在来一次,你会如何改进;3、你认为你在这个小组里所扮演的角色是什么?;4、每个人说出来本小组里你最不愿意共事的和最不愿意共事的人;大约五点三十分结束。最后面试官表示感谢,用了大约20分钟的时间确定群面的结果,并在最后将结果卡片分发给每一个人,卡片上会有两个选项,一个是很遗憾没有通过,一个事通知下次的面试时间。 本人收到的卡片很奇怪,现在还有点百思不得其解,上面没有选择没有通过,也没有通知下次面试时间。而是写了一句“等待进一步的电话通知”!不知道是否可以接到通知,或者是石沉大海。总之此次面试感觉很好,但是唯一一点遗憾就是不知道会不会这样不了了之。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
未通过
面试流程:1、无领导面试(群面)十个人围成一圈,针对一个话题各抒己见。 2、一分钟即兴演讲+辩论。 3、半结构化面试(筛选简历)区域营销总监面 PASS......无后话
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你在无领导面试中担任的角色施恩么?
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过
10点半群面,分小组辩论,每组7-8人,每人先自我介绍1分钟,然后面试官会问能够记住之前自我介绍的同学的信息的举手,很多人都举了,但最后面试官也没提问,直接给话题,让两边一正方一反方先讨论15分钟再总结,接下来进行辩论。 整体感觉比二面三面压力要大。群面完了出去等结果,二面三面都是一对一面,提前准备准备,问的问题你要答的有逻辑性。
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2 年前 发布
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开眼数据面试经验:电话销售加面销的工作。