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匿名用户
面试了职位:培训绩效专员
未通过
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匿名用户
培训
确定通过
首先是不分社招校招的,都是一样的面试流程。一开始电话面,让你自我介绍一下自己,之后就去公司员工通道不好找,要带身份证过去,然后是招聘主管问你,也是自我介绍,接着就是部门经理面试,问过去的经历,为什么想做这个岗位之类的。最后就是要见酒店总经理,所有人都很好。
2 年前 发布
匿名用户
培训
感觉没戏
先是HR面,如果你是应届生的话,面试你的可能是一个很帅的小哥哥哟,会引导你回答一些问题,感觉就是闲聊,不太知道评价标准是什么。然后是你的上级领导面,对这个岗位的理解,会不会留在长沙。最后是副总裁面,会问你一些关于你三观的问题。
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Q:你最好的三个朋友是谁?
2 年前 发布
匿名用户
实习生/培训生/储备干部
感觉没戏
先做了一份试题,都是初中范围内的,但是题目难度很大。面试官改试卷,不会告诉你多少分,但是会让你说了一下某一题的思考过程。 后面试讲20min,我是照着书讲的,面试官反问我自己讲的怎么样,我说一般般吧,他说如果讲的都没有学校老师好,那么怎么会有学生来上课,就结束了。问以前有没有做过家教,接受不接受线上一对一?为什么想选择教师这个行业?
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2 年前 发布
3
匿名用户
培训
未通过
带我进去面试的小姐姐长得真的很好看,很好看,很好看,说三遍记忆最深的就是初面对面坐着2个领导外加一个很好看的小姐姐,然后问了基本培新方面的问题和职业发展,但是由于我自己从来没做过人事相关的工作,回答的不是很好,所以当下就知道没戏了,但还是保持微笑面到了最后,对了还有一个问题是,培训要去线下工作一段时间,熟悉一下联想的产品,我自己在面试的时候就果断拒绝了。整个面试过程很轻松,大家都很职场很专业,不会盛气凌人,作为一名面试者,感受很好。
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Q:给你3个岗位让你排序你最想去应聘哪个,为什么?
2 年前 发布
匿名用户
培训
确定通过
1、整体面试难度一般,面试分为两轮,因本人身在外地,第一轮HR电话面试,聊了半小时左右。首先基本情况介绍,然后问了个人专业发展方面的问题。 2、第二轮用人单位面试,专业方面有所考察,但是不是很深入,比较看重个人的稳定性及逻辑思维能力。
2 年前 发布
4
匿名用户
培训
未通过
一共三轮。一开始是HR直接打电话给我,问了一些基本问题,并且用英语交流了一下,然后就发第一轮面试邮件。第一轮和HR面30分钟,基本上是其他人提到那些很基本的问题,你只要了解你自己和公司就可以了。第二天就收到进入下一轮的邮件,和两个上司各面一个小时,总共两小时。集中在technical和behavioral两个方面,面的时候感觉很好,但面完很快就收到拒信了,说我实力不够。如果可以进到下一轮,就会和更大的boss面,那将是最后一轮。全程英文,包括面试和邮件。祝大家好运!
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2 年前 发布
匿名用户
培训
感觉没戏
公司非常缺人的感觉 人力约时间不尊重人 一下子约了很多人 大家都在等 等了超过一个小时以上 就在一个小桌子那里 大概七八个人在填表格 很拥挤 面试就是简单的自我介绍 问问工资待遇 毫无专业性可言 面了几分钟 等了一个半小时 人力真是太差了 希望能够尊重每个人的时间 不是来面试 就你是老大的状态 最后给人的感觉就是想找个便宜的来干活 从这点就能看不来公司不怎样 对了 厕所在外面 冬天还得穿羽绒服走二百米穿羽绒服去 服了
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2 年前 发布
5
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