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匿名用户
面试了职位:土建经理
感觉靠谱
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匿名用户
仕官生
感觉靠谱
龙湖仕官生工程岗没有群面,第一轮职能总+hr,结构化,问最自豪的事,坚持最久的事。准备好你网申简历的开放性问答。 第二轮城市总+hr总,城市总问了实习,人力总问性格爱好特长。准备好你的简历内容,深挖。 第三轮,本来以为可以见到*老师的,临时被调去*总那组了,自我介绍完,问有没有想问的,2min,结束,估计看感觉吧。
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2 年前 发布
5
匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过
猎头给的面试机会。电话面试,项目总+人力面试;工程总+人力面试;然后被刷了。很强势,面试时间都不带商量的。
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Q:你用的BIM软件都有什么?
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过
面试的仕官生工程技术方向,我只进行了一面,没有进入复试,面试官是两个人事,我面试前准备了一大段自我介绍,但进去没让我直接做自我介绍,面试官先对公司和自己做了介绍,然后让我先介绍自己的校园生活,打乱了我自我介绍的节奏,所以刚开始还有些慌张,不过面试官很温和,他会引导你去展现自己的一些经历和能力,如会问你觉得在校园或工作生活中有什么难忘经历或收获,重点是让你自己总结自己,而不是一味地提问。 面试前了解下自己申请的岗位,了解下该岗位所需要的能力,然后总结下自己以前的学习或工作经历中能够展现这些能力的事件,还有一定要听清面试官的问题,我就是后面没听清问题,自己说自己的经历说嗨了,完全没扣题。保持自信,保持思维活跃,放轻松,祝好!
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2 年前 发布
2
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
龙湖的面试是地产公司面试中比较传统的,没有过多的花样,一面是人力面,由人力总和相应的职能总面试;二面是专业面,由区域公司或城市公司的总经理及职能总面试; 终面是由集团高层领导进行的,有一定的淘汰率。我参加了成都龙湖的暑期实习仕官生萌芽面试,因为离成都比较远,所以直接视频面试,进行专业面,由两个专业人员参与面试,问的基本都是和专业相关的问题以及简历上涉及到的一些专业相关的问题,整个过程比较轻松,面试人员也比较和蔼。我最终也拿到了实习资格。
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包含1个问题,1个回答
Q:说说你亲身主导或主要参与过的令你印象深刻的工程项目,简单介绍一下项目过程。
2 年前 发布
7
匿名用户
土木/土建/结构工程师
感觉没戏
龙湖想要更好的挖掘BIM和数据方面的人才,这样的岗位是其他传统地产公司很少的。初面主要是问简历上的内容,HR好像比较关注之前的工作经历为何离职,以及面试者与龙湖转型需求的匹配程度。二面是技术面,比较轻松。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么在研究生时候没有找数据研究方向的实习而是还是专注于传统土木?
2 年前 发布
1
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
本人于17年8月参加深圳龙湖工程部暑期实习生的面试,最终成功通过面试。面试共一轮,一名HR,主要问简历内容。面试要做的准备是对自己填写的简历要特别熟悉,细节和深度都要挖掘。
2 年前 发布
1
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
2015年参加了北京龙湖的面试,面试岗位是精装工程师,属于仕官生2.0系列,可以理解为校园招聘和社会招聘之间的一个阶段; 第一面:面试官为北京某个项目工程部经理,比较严肃(后来入职之后发现人很随和,面试时候是故意给我制造压力的感觉),问了一些精装工程师现场的专业问题,基本上对答如流,因为一面主要看的是专业知识是否过硬; 第二面:面试官为北京公司工程总,可以理解为北京龙湖工程一把手,面试时候更多的是问我之前的从业经历,不同公司有哪些不同的管控动作,期间问了我一个小问题,我没接触过,我就直接说我不知道,然后我紧接着问了他,龙湖这方面是怎么做的,面试官笑着说,你入职后我告诉你(其实给广大面试者一个小建议,面试时候遇到不知道或者不确定的问题,千万不要胡乱作答,因为这些在面试官眼里一看就知道你在瞎编,与其这样还不如回答不知道) 第三面:面试官为北京公司城市总,也就是北京龙湖一把手,到了第三面基本上就是看你这个人的精气神,看你的精神面貌,看你的沟通,相比之下算是三轮面试里面最轻松的一个了,但是面试开始时提的第一个问题,吓到我了,心想作为一个城市公司一把手怎么会提这个问题?具体问题我写在下面的“面试问题”之中。
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包含1个问题,1个回答
Q:北方地区木地板含水率多少?
2 年前 发布
5
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龙湖地产面试经验:龙湖土建经理面试专业度比较高。