面经详情

先是自己填写资料，然后给你一个表格，让你打出来，最后两个人面试。两个面试的应该是主管之类的吧，但是态度不好，一个一直瘫坐在椅子上，瞧不起你的样子，面试的过程中，在最后问我还有什么想问的时候，我问了下晋升的问题，他就说像你这样的不要好高骛远，你得足够优秀才能给你晋升，话里话外，都是说像我这样的就别想晋升了。 还有我想说，你在苏州开3000的工资，试用期6个月，不包吃住，还想找个有经验，一进公司就能给你们打杂的，这样能招到人才怪吧！ ...查看更多

1 公司地方比较偏远； 2 面试总助职位，面试我的有六个人，除了人事，人事经理还有财务还有别的什么人记不住了。就是没有总经理参加面试。是不是对面试有啥误解，觉得谁面试都行？ 3 说是个美国公司，对外宣传和氛围感觉就是洗脑式销售，价值观一点都不像个美国公司。 ...查看更多

人事专员打电话约面试时间语速超快，好像很赶时间一样。面试要求提前10分钟去填资料表。问了好些问题和怎么解决应急问题。第二天打电话给旧公司同事，据说问了很多问题，问觉得面试者以前工作如何，以前工作内容做什么。之后打给我说面试通过了。说稍后发入职邮件却等了两天才发出邮件。我作为面试者，觉得该公司很不守信用，这也是导致我不入职的原因之一。 还有一直没有跟我说明要餐饮的健康证，我不明白为什么做个早教机构的行政人员要餐饮的健康证。而且适逢周末才告诉我要办，请问当时怎么就不早早发邮件告知呢，也好去办理。还有提及下面试时候提及过行政的工资少得可怜。试用期2000+提成，转正3000-3500之间。 ...查看更多