面经详情

人事专员打电话约面试时间语速超快,好像很赶时间一样。
人事专员打电话约面试时间语速超快,好像很赶时间一样。面试要求提前10分钟去填资料表。问了好些问题和怎么解决应急问题。第二天打电话给旧公司同事,据说问了很多问题,问觉得面试者以前工作如何,以前工作内容做什么。之后打给我说面试通过了。说稍后发入职邮件却等了两天才发出邮件。我作为面试者,觉得该公司很不守信用,这也是导致我不入职的原因之一。 还有一直没有跟我说明要餐饮的健康证,我不明白为什么做个早教机构的行政人员要餐饮的健康证。而且适逢周末才告诉我要办,请问当时怎么就不早早发邮件告知呢,也好去办理。还有提及下面试时候提及过行政的工资少得可怜。试用期2000+提成,转正3000-3500之间。

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匿名用户
行政专员/助理
未通过感觉没戏
我面的是他们在北京的金融事业部子公司叫华悦数金科技有限公司的vp助理岗位。成立于2017年,主要说搞互联网金融和大数据风控。公司地点环境都不错,hr也算nice,细节就是我进去面试桌前的矿泉水是上一个人喝过的,没及时换掉。然后让我跟总裁办一个男的面试,这个人问了我一些问题,然后果然又问我国外留学这么多年,花很多钱吧?我真不知道这个问题为什么要深究,我说公立大学没花多少。然后问我住哪,合租,合租的室友是干什么的,这里我就很奇怪了这也要问吗? 最后,我听出来的意思,根本就是要招一个酒局挡酒的,问我酒量多少,他们要招能喝的。然后我问他公司的业务是主要做什么,就一句话互联网金融和大数据风控,没有过多介绍看着表情也不愿意多做介绍。结尾还算礼貌,告诉我现在不着急招人,可能下周再通知我来见vp。我内心的os是,你不着急你要面试我干嘛。vp助理我听说是要做一些金融分析的工作,部分酒局才来的。结果这个总裁办的男士问我的80%问题都是,你在酒局上要做什么,要把握什么要点。我还真不知道,我就说一般是保持清醒,确定哪些人是重要的,要达成什么目标,提醒领导该做的事。 然后他问如果领导喝醉了呢?我说那就争取我能做到一些力所能及的,把目标达成,把重要客人和领导照顾好,尽量多提醒领导。然后他说你身为助理,为什么会让领导喝醉?我exo me? 这难道不是你问我的问题嘛。可能我真的不适合干这个美其名曰vp助理的***岗位。总之如果有二面邀请也不会去的。 ...查看更多
2 年前 发布
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