面经详情

一般会有3轮面试，第一轮是专员面试，面试的问题比较基础都是围绕之前的工作经历和个人性格来问。 第二轮面试是部门经历面试，问的问题就比较多，会有个人的职位规划，详细到某个岗位具体招聘的流程和实施等，也比较看重颜值。 第三轮就是总部总监面试，基本就是看看人，也没有问什么问题，一般是门店经理面试通过后没有什么问题了。 ...查看更多

一般是进行两轮面试，分别为项目经理或者是即将竞聘的项目经理； 二面是城市总也就是分办的负责人。面试问题难度一般，但是企业比较看重个人素养以及心细程度，比如面试完是否有椅子归位等。 薪资是根据面聊情况，一般是会打压，但是可以薪资谈判。一般当天就可以出面试结果。 ...查看更多

群面时间共35分钟，我那组13人。面试前会交报名表，同时给两张白纸，一张做草稿，一张写上名字做名牌。注意：不要在面试题目上写东西。 PS: 女面试官声音好温柔，不过看得出有点疲倦。旁边还有一名男面试官在记录。面试结果随后两天会短信通知，过的话本周六日二面(11.22-23)。 题目很长，我说下大概内容：有个乒乓球协会，面临场地收费但经费不足的问题，会员每年只需交5元，但又不好跟协会会员多收会费。恰好有几个社团计划组建社团联合会/外联(记不得名字了，就是几个协会合并成起来)，乒乓球协会也打算加入。BUT!----合并了有好有坏。好处就是作为一个大的社团好跟学校讨价还价要经费，搞活动的场地能有多点优惠; ...查看更多

面试为群体面试，很考验沟通能力，要有较好的逻辑思维才能和leader对答如流面试期间会经历3轮，会提出各种问题，要做好心理准备leader很任性，但的确有水平，会让你指出同参加面试的其他人的优缺点，说话很直接客观，不要试图蒙混，不要说废话，要做好随时被打断的心理准备总体来说，面试官有独特的方式技巧，要学会见招拆招，不要被套路晕了头，要保持自己的思绪，逻辑条例清晰，去表达自己的想法，不要说空话，毕竟都是猎头，他们见过太多的人，你少一点套路，以真诚应对他们的面试套路，是最好的办法。...查看更多