面经详情
匿名用户
面试了职位:柜员
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匿名用户
柜员
感觉靠谱
首先是笔试,考试内容是公务员行测,但内容比公务员的简单。之后是面试,首先是小组讨论,限时十五分钟,十个人讨论出一个结果。最后是一对一面试,hr会问你一些你大学专业所学的东西,对之后的工作有什么安排,家里有没有邮局的。
2 年前 发布
21
匿名用户
柜员
确定通过
校园招聘的面试主要是小组讨论,然后总结面试考官提问,个人不善言谈,没有提出太重要的建议,主要是后面的小组讨论完之后的总结我自告奋勇来总结的,也可能是这个原因通过的面试,对讨论过程中没有积极发言的朋友可以自告奋勇做个总结,给考官的印象会比较好。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过
笔试通过后,通知面试,听说在我之后那一年需要两轮面试了,有群面和单独一个人的面试。我那时候只有一轮面试,五个面试官对我一个人,先自我介绍,然后问了一些学校社团实践实习等经验,另外因为我在学校乒乓球比赛拿了奖,他们还问了一些相关的问题,估计也会关注一些兴趣特长吧,毕竟是大企业。可能我运气比较好,没被问到专业性的问题。据我了解,有些同学去面试其他银行是会问一些专业性问题的。
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2 年前 发布
5
匿名用户
柜员
感觉没戏
感觉整体面试还是比较正规,各方面流程也比较正规,面试就三个问题,自我介绍不多说,是否能学以致用,还有最后一个是对加班的看法。出考场后和其他考生交流了一下,发现所问问题是不同的,但是大方面都差不多,只是大题小做罢了。
2 年前 发布
2
匿名用户
柜员
未通过
无领导小组讨论,圆桌式。面试官坐在两边,十几个成员针对一个案例,先做一分钟的自己陈述,然后讨论,最后总结,我居然被推选为总结者,但是总结得很差,前一晚没睡着,所以面试时完全不在状态,都不知道自己在说什么,自己的锅。
包含1个问题,1个回答
Q:只问了上海本地人一个他有没有拿到其他单位的offer的这个问题。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉靠谱
首先群面,无领导小组,这时候不用太激进,因为后来听领导说不喜欢太强势的,所以想做leader展现自己的要三思而后行了。总体来说大家都比较优秀,每个人都没有争抢,都说了自己的意见。 第二轮经理面,基本聊一下家常,还有的本地同学直接被邀请去他所管辖的区域,总体比较和谐。面试后很快就发了offer,速度居各大银行之首。
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2 年前 发布
3
匿名用户
柜员
感觉靠谱
首先是无领导小组,每个人一个手机,然后根据题目在手机上做游戏,说服别人投资属于自己的地,但是每个人都有一个对自己有利的私密信息,所以如何说服别人就很重要了,最后比谁的投资收益最高。之后是半结构,基本上每个人都会被问到,问的我最近看什么书,实习经历什么的。过了两个星期左右通知二面,这就很随意了,叫到一个房间里n对1,自我介绍,然后随意的问了一些问题。
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包含1个问题,0个回答
Q:最近读了什么书? 你在实习过程中有什么收获? 你认为你能胜任这个工作吗? 你觉着你的优点是什么?
2 年前 发布
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