面经详情

之前我有按照他们在51招聘信息，带薪资要求发作品给他们公司邮件，之后转发给了他们组长。测试题收到比较看不懂想表达什么，于是和他们组长通了电话了解了下测试要求和公司情况。 之后花了几天做了测试然后测试通过预约面试。组长面我的时候把话说的很满，有提过几句：说测试过了一般就能通过了。也说了一些公司的情况和项目相关的问题。面试过程我个人觉得是一定能通过的，但是面试官却推说人事主管今天有事抽不开身，说帮我去和人事谈薪资。但是没有和我说几天时间内给答复。 于是第二天QQ上问了对方，后来面试官表示薪资要求太高，需要压到应届毕业生那档的薪资（底薪+绩效），但直接省去了谈薪资的环节，擅自就否掉了。 个人觉得有点胸闷，有种浪费对方时间的感觉。还是说只是想看看面试者对待测试题会用怎样的创意。以后建议贵公司在应聘者做测试前可以和面试者确认下薪资，这样也节约对方的时间。确实坑了。 ...查看更多

刚去到这个公司，大概看了下环境，感觉有点旧，然后到前台领了一份表填好信息在会客室等候，先进来的是面试专业方面的人员，我大概介绍了一下自己，然后对方问了些问题，总结了就是要两天内完成高精度的图，要有很强的抗压能力能接受一小时被催一次等等，我回答适应了可以接受。 接着换了个人事进来面试，五险一金等基本待遇还是有的，就是基本薪资和招聘网上写的有些差距太大了，我觉得没法接受，要求这么高却给不起对等的薪资，还在招聘网上写的这么高，我感到有些浪费我笔试面试的时间了，就感觉面试不太满意。 ...查看更多

当时是自己投的简历，然后收到测试题，测试通过后很快便收到面试通知，效率很快。一共三轮面试，先是hr面试，主要根据简历内容做一次详细全面的了解和沟通能力的了解，然后是对公司各项情况的一个介绍；面试官比较亲和，交流起来也比较放松。 第二轮是主管面试，对工作经历大致了解后便是进行一些关于对工作中一些问题的看法和工作态度的一些讨论，过程轻松从而双方对工作过程和态度有一个了解。此轮面试我觉得价值颇大，对团队有个初始印象。 第三轮是项目经理面试，主要是介绍一些项目情况和对我工作经历方面的了解，面试官也很和善，由于我前晚没有休息好，所以脸色差一些，面试官还有注意到，并叮嘱了一些精神状态方面的话。很细心，又热心！面试结束后很快便收到offer,效率也很快。或许是团队想要人的话，过程就会相对比较轻松。 ...查看更多

上午会有两轮，都是技术方面的面试官，主要会问一些作品，测试方面的技术性问题，也有一些喜欢的游戏之类的问题。人都很不错，很好说话，也会针对作品提出一些修改的意见和建议，优缺点之类的，总体还是很和蔼，很愉快的面试进怀里。下午应该是HR面试，但是因为作品或者上午面试不好，没有参加下午的面试，结果应该是凉了，但是目前还没有发拒信。...查看更多

很恶心的一次面试 声称是主管的人约我过去面试 hr迟迟不给我发面试email 催了才发 整个过程蛮客气的带我参观了他们两层写字楼 然后让我回去做测试 跟我说做完之后会给我答复 费了我整整三天时间 提交了之后 又等了三天 主管过来问我为什么不提交我说早就交了 又去问hr那个hr才像木头一样回去查找说翻到了  最后又等了一天 还是没动静我再催 给我回复说已经招到人了 一周以后 我们班群铺天盖地是晓教育的招聘信息我还有同学过去面试了这叫招到人了 沟通效率低下 的奇公司 ...查看更多