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面试了职位：财务专员

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确定通过

首先进去让你填个表，然后是跟你面对面的谈一下工作，其中有问到一般纳税人的报税处理流程，这个应该也是希望知道你的真实情况。随后面试结束还让我做了一个旅行社行程单之类的，就是我们去旅游看到的那种宣传单。

未通过

Accountant 的面试，hr先电面20分钟，主要看看是不是适合这个职位，再推给line.和line的面试主要关注于过往的工作内容是不是符合要求，聊的挺愉快，也口头说一定会有二面，但是就没有消息了。总体来说，氛围应该是挺好的。

未通过

先由人事电话详细了解一些情况，然后把简历推给总部的财务经理，由财务经理进行视频面试，不知道这个公司是有多忙，说好的视频面试时间一推再推，之后去龙泉驿那边由当地领导终面，公司特别偏僻，说是管住宿但听说宿舍离的好远，还要骑小黄或打滴滴上班，工作环境也不太好。

未通过

初试+复试。初试HR问基本信息、离职原因、事无巨细地问；复试财务主管：职业规划、性格，特别爱问性格；财务总监（可能是）：职业规划、资产负债权益收入费用的定义、如何计量长期股权投资、性格、优缺点、离职原因、性格、生活规划（打没打算结婚生孩子）感觉气氛一般，不是互联网公司的风格。 ...查看更多

财务主管/会计

未通过

人事和需要招聘部门是不是根本不沟通相关职位职责，招聘职位部门经理也不事先看候选人的简历，人事就直接打电话约人。不知道是部门经理来了就让自己介绍，没问两个问题就5分钟就让等通知，问找相关职位的职责说觉得不合适，就不耽误时间了。问不直接说的原因是因为礼貌，这种不觉得耽误应聘者时间的礼貌真是可笑。...查看更多

未通过

去了奥体，好难找的楼，去了先签到，然后会议室已经很多人了，大家都一起填个信息表，感觉是按照交表的顺序来分组的，10人一组，一上午应该是六组。无领导小组讨论，我们的组还是挺和谐的，两个HR绕着桌子看，记录。

未通过

首先HR打电话通知面试的时候态度就非常差，趾高气扬的。面试的时候是财务总监和HR两个人面，财务总监问问题的时候HR大概在跑神，明明问过了一遍的问题，轮到HR的时候还要重复问一遍，非常不专业。HR应该也反应了公司的水平吧，大概这家公司实力也就这样了，一生黑。

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