面经详情
匿名用户
面试了职位:审计助理
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匿名用户
审计专员
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先是HR通知参加笔试,给出几道英文论述题,基本都是关于如何处理人际关系和内审业务专业方面的,要求英文答写,然后就通知参加视频面试。面试官是美国内审部的老板和主要负责人。面试是全英文,而且是在早上7点多,为了迁就中美时差。面试内容比较丰富,包括个人经历,过去的工作经验经历以及对未来的职业规划等。通过后,北京的HRD进行三面,并讨论薪酬和待遇以及入职时间。四面是北京的CFO,基本就是话家常,闲聊了。
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Q:内审和外审的区别。
2 年前 发布
匿名用户
审计
确定通过
网申没什么特别的,没有专业知识填写,网申通过后会有专业知识、行测、英语的电脑笔试,通过后参加小组面试,不过小组面试之前会在一个办公室里给每人一份中文资料让我们翻译成英文,这部分在最后par面时par可能会稍微看一下但不是关键因素。 小组面试先是英文自我介绍,然后给话题自由讨论,稍微问几个问题,通过后参加par面,问的问题比较寻常,就是假设什么情况会怎么做,还有一些基本的为什么选这个工作之类的,总体比较友善。
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Q:你和室友之前一起策划过旅游吗?你担任什么角色?发生冲突怎么办?
2 年前 发布
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匿名用户
审计师
感觉没戏
面试前收到了一封邮件。邮件内容写着在某某时间到分所参加笔试和面试,并提示面试者带上简历和自制的项目清单以方便公司领导了解面试者。 但是到了现场之后,完全不是这么回事。人力把我和另一个面试者带到工位旁,说今天的只是请你么你们来参加笔试。笔试是在你们自带的电脑上面做,因为笔试的时间是两个小时,所以下午没有时间安排面试,笔试做完之后你们回去等通知就可以了。 既然是在信永中和的系统内笔试,为什么非要让人过来?邮件里也不讲清楚。而且哦,笔试者是用自己的热点连接电脑做的笔试,因为办公室用的是内网,公司里面没有WiFi。惊不惊喜?笔试做完了之后,人力就说了句,那你可以回去等消息了,我就不送你了。之后就自己和另外的同事聊天了。这整个过程ok吗?
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2 年前 发布
2
匿名用户
审计
确定通过
笔试 超级无敌基础的会计,等同于初级会计,如用哪种笔记录凭证保存最好,账册种类一面是人力面,问的就是外审和内审区别,离职原因,优缺点二面是内审总监面,问的基本上是涉税的一些操作,如发票台账管理,报废的进项税处理比较看财务基础知识的运用。
2 年前 发布
匿名用户
审计助理
确定通过
首先是群面,一般会提前分组,进入面试环节后,小组每个人会拿到CASE,然后有一个组长,剩余团队成员互相配合,每个小组会有10-15分钟陈述时间,突围点是逻辑清晰,且注意小组成员之间的配合。 然后是二面经理面试,经理面试会问一些专业问题,大致看一下过往学历和经历,提问一些会计和审计方面的基础知识,最后是合伙人面试,主要是针对一些宏观的大方向问题,比如自己的职业规划,为什么选德勤而非其他三大,最后有的合伙人会拿出一个英文的案例,考察一下英语水平。
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Q:说一下你大学期间的实习经历。
2 年前 发布
匿名用户
审计
感觉没戏
通过网上投递简历,之后人事主动电话联系我面试的时间地点,没想到去了之后发现只有我一个人,所以是非常紧张的,紧张的我又冷又抖。去了之后先做笔试,大约半个小时,题目分为单选和多选,主要涉及会计和审计两大块内容,还牵涉一些经济法,都是比较基础的内容,但是!我都快大半年多没看会计了,都忘了,所以我都不太会! 笔试结束就是面试,她问我做完自己感觉怎么样,让我做了个自我介绍,之后问我有了解这个公司吗,还主动给我讲解工作的情况,比方说加班、出差、薪资待遇、未来的晋升,还问我未来的职业规划,还给我一些有关考CPA的建议等等,反正聊了很久,不仅仅是面试官问我,很多的时候她在给我讲解当前审计的情况,还有CPA考试的相关问题,我觉得对我帮助挺大的,之后我就灰溜溜走了!
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2 年前 发布
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匿名用户
审计
感觉没戏
加的是video interview, 整个过程很像job simulation,给了一个case,选择题和简答题都围绕其展开,在阅读材料的时候要多记笔记,因为最后要写一封email,需要引用一些之前的信息和要求。视频问题分和case相关的汇报,和一个比较常规的面试问题。除了视频回答,其他部分没有严格计时。
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2 年前 发布
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