面经详情

面试过程也就是很流程的那种 先是人事和你说一下他们公司的薪资待遇  福利等等  然后是部门主管来面试你 和你说一下公司的文化  公司的前景  以及公司的发展空间等等  反正就是一大堆说公司好的话  之后你要是通过了人事会告诉你需要准备什么入职的材料 之后培训三周 就可以上岗了...查看更多

面试官：2个德国人 + 1个人事面试流程：1. 自我介绍和相关的机器人项目的介绍，然后针对项目的内容问了点问题； 2. 问了下Java和C/C++的区别； 3. 给了一份笔试题目，里面内容是关于三维向量的归一化的，注意：归一化的时候，需要x、y、z不要变化； 4. 问了下Java其它的基础知识。 ...查看更多

财务部给我面试，她的专业水平真的很差；如果跟水平这么差的人一起工作，简直是浪费时间。她问我住在哪里，有没有从住址直接到金山云的公共汽车，我实话实说“没有”，她惊讶得说“啊！没有，那多不好”，我很无语，第一次遇见如此奇葩的面试官。不诚信：第一次，HR联系我的时候， 我问了这个职位的薪资，才去参加面试的 ; 面试时，面试官也讲了薪资； 最后，HR通知我的薪资，跟之前有很大差异。这是我遇到的档次最低的面试官和公司。写出来，大家做参考，省得浪费时间。 ...查看更多

先电话面试，然后在face to face面试，然后是老板面试。最后HR谈待遇。其中电话面试和onsite面试都是技术小组成员一起问技术问题，老板面试也问了技术问题。问的比较多，比较细。感觉还可以，这样如果有通过，其实后面一起工作的人就是面试的这些了。提前见面也不错。...查看更多