面经详情
匿名用户
面试了职位:兼职人员
确定通过
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匿名用户
无定岗
感觉靠谱
签到。通知下午一点半开始签到,一点二十之前大约两百人就来齐了。负责面试的工作人员说了些注意事项后就开始点名,一共点了两次。 二、 分组。两百个人,工作人员已经事先分成两拨。一百人一波。每拨人分成十组。十个人一组。半结构化面试有五个考官,一个一个进去,就随便聊聊,问些问题,然后根据你的回答追问之类的,很轻松。
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包含1个问题,1个回答
Q:你喜欢看什么书。
2 年前 发布
匿名用户
策划经理
确定通过
CEO直接面试的,只是在不断的和我聊已经做过的游戏项目,以及对广告的认识。关于游戏项目的问题,我给予的答复很简单,我带了一个U盘,告诉他:里面全部是我的个人独立作品。至于广告方面的认知,简单聊了一下吧,就直接过了。
包含1个问题,1个回答
Q:聊已经做过的游戏项目。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
刚去hr会给你一份笔试题,让你去会议室完成笔试题,笔试题考的比较全面,有技术问题,有英语阅读题,还有一些逻辑思维题。笔试题答完后,HR会带着你的笔试题,去找对应的项目经理,项目经理会先看看你的笔试题回答的如何,然后针对你的笔试题,先提问一些问题,回答不错的话,然后会问问你简历上的问题,然后聊聊你自己和公司的目前的业务和发展前景,一面通过后,之后的面试就比较简单了,二面和人事面试,基本就是随便聊聊,确定下薪资。
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2 年前 发布
匿名用户
文案编辑
未通过
一、首先是通过了第一轮的笔试,是以“大话未来”为主题,内容形式都不限,作为广告公司,最看重的就是创意和你看待同一个问题的不同视角,如何让人眼前一亮是最重要的。 二、第二轮的笔试是安排在星期六的下午,13:30——14:00是签到,大家随意就坐,大屏幕上播放着奥美的获奖广告作品,HR姐姐很温柔地说大家不要紧张,这个视频只是让大家看看而已,不作笔试内容;14:00——16:00是笔试时间,每个人答题的速度不同,有的提前就交卷了,有的答得慢,但是HR姐姐还是有耐心等候;笔试内容一共是三部分——中英互译,举例一个你印象最深刻的好广告以及原因,请问你认为传统广告和如今的广告有什么区别? 三、之后的第三轮和四轮我没能参与,但是总结了一些小建议,希望能帮助到大家: 1、要想在面试和笔试中,发挥出好创意,还是要靠平时的多积累和多思考; 2、不管是面试或笔试,都要细心打扮,展示一个好形象也很重要; 3、面试肯定是会紧张,但还是要调整自己,让对方感到与你沟通轻松自在。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
一面技术面,主要谈自己博士期间的项目和论文。 二面涉及的层次深一些,也是技术面试,其中会问到研究内容的缺点和优势,面试官也会对照自己的工作内容询问博士阶段工作应用到工作中的可能性。 三面是boss面,会谈技术深度、职业发展、职业规划等内容,然后确定大致薪资。整体过程不难,只要有料基本不会被刷。
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2 年前 发布
匿名用户
营业担当
感觉靠谱
先做笔试,通过后才能面试.笔试题目比较精准的测试了你的基础能力,还有一些问题要你回答.结束后扫描提交北京总部打分,通过了才能参加第二轮面试.是部长日本人面试.听说马上要搬家了,搬到天府广场新的写字楼.
2 年前 发布
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匿名用户
理财规划师
未通过
面试官给出了题目“未来30年后,人工智能会不会取代理财规划师?”,给一共5个人15分钟讨论,并选出1个代表用1分钟说出讨论结果。建议要争取做发言代表,多听取其他人看法并有机整合,发言时不要过于紧张。
2 年前 发布
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星汇影城面试经验:面试的龙经理非常好。