面经详情

在网上约好的时间，因为之前有多年的电子商务管理岗从业经验，所以应聘的职位非常明确面试分三部分，初面、笔试、最终确认我面试的是销售主管，初面是他们的人力资源经理和销售主管一起面试的我，主要问的是你在这个行业的了解度，对他们产品的熟悉度，之前的工作经历，以及自己有没有资源能匹配到这个岗位，因为都比较匹配所以比较顺利笔试，有几张卷子，主要考的是你的临场应变能力，营销意识和管理意识，很顺利最终确认，和公司的销售总监，副总面谈，确认岗位职能。以及上岗后自己的计划，必须理性、可行。最终面试结果通过。...查看更多

校招时看到金发宣讲，听了以后觉得新材料行业还是很有前景，而且有政策支持，便投了简历。当天晚上通知在学校化工院初面。20人的无领导小组群面，是假定我们在车站卖报，怎样在众多卖报小哥中脱颖而出的。每人轮流发言，选个***总结。 复试是在酒店进行高管多对一群面，有十几个高管包括一个最大的总经理，专业知识只在一开始聊了下，后面主要就是各方面的聊天，兴趣爱好，经历之类。聊得很久，领导没有架子，像是朋友间闲谈的氛围。终面是要去广州总部，来回车费报销（火车硬座），到广州安排住宿，参观公司，不需要自己花钱，公司请去饭店吃的。 终面是6人无领导小组群面，有张纸面说明，设定了一个金发实际业务条件可能会遇到的销售问题，给25分钟讨论，全程董事长和总经理在场看着，最后每人轮流总结自己的观点。需要对ABS\PP等材料有一定了解。最后还有一轮隐形面试，酒桌面。 就是面试结束后一起吃饭的。金发平台真的很大，销售的综合素质要求很高，不过是三年拿提成而且压力较大，但是熬出来之后待遇真心不错的，特别适合高分子、材料专业的人才。 ...查看更多

第一第二面在轻松愉快的氛围下分别和HR、所面部门的博士带头人下进行，当时感觉是十分没难度的。进入终面（HR告诉我这是终面，我也是这么认为的）要求按照所给提纲做PPT展示，本人虽然没有互联网医疗经验，当时也是在一周多时间内紧锣密鼓地准备资料、提取重点、反复推敲，在终面前一天完成所需材料发给HR。 终面的时候面试官还是之前见过的两个HR以及博士带头人，期间展示用了15分钟不到，面试完后由博士带头人和其中一个HR提问和点评，其中印象比较深刻的是那个博士说他想要的PPT展示不是中央有哪些宏观的政策，而是广州市天河区有哪些具体企业与政府合作的政策！当时就整个黑人问号脸了...What！？你想要讲这么具体的东西不在提纲里说明，让我靠猜来做PPT吗！？其它的提纲中列的点也有这种情况，如果你想要我讲的不是这些点，为什么要列出来让我做呢？？？ 重头戏当然放在最后，他反复说对我的医学背景有疑虑，终面（注意此处是终面）完了以后不告诉我任何面试结果，让HR发来一份6000多字的医学中文论文让我中翻英全文并让我一周内回复，当时整个人震惊了...这真的是传说中管理有序具有专业精神的大企业吗？我压着内心更大的黑人问号，讨价还价完以后只翻译了方法和结果部分，并附上了自己对文章的修改意见（没错，文章真的写得很烂）。 然而，在我熬夜利用周末和工作以外的时间在三天内紧赶慢赶完成发给HR以后，这个博士就好像人间蒸发一样，一周多没有任何回复...后来我催问HR，没想到更不要脸的事情继续发生，HR转告我那个博士因为出差没有看我发过去的文件，同时还希望我继续翻译文章余下讨论的部分再发给他！本人当然要表现自己作为面试者的素养，因此表示感谢之余也就义正言辞地拒绝继续被忽悠翻译了。这个时候已经对面试官有了很不好的印象，以及对面试结果也心中有数了。没想到的是，再下一周我去问HR和那个博士面试结果究竟如何的时候，他们先是晾着我完全不回复，被我问多几次以后才有一句没一句语焉不详说了几句话。 所以到最后，本人始终没有收到任何关于面试岗位正面的反馈与回复。总结一下自己的面试，不足之处是对移动医疗行业知之甚少，在这么短的时间内没有搞清楚企业所招岗位到底需要做什么（当然对方也没有说清楚需要做什么，每次说的岗位职责的版本都不太一样），在PPT提纲和对方内心期待完全不一致的情况下，应该在准备过程中就有所预备，并和对方确认我所想的是不是对方所想要的。由于本人毕业以后一直在科研机构工作，之前的面试机会也是以高校科研组织为主，因此不太了解是不是所有的企业面试都会出现这么糟糕的面试官。如果是的话，那这次经验真的足够给我上了很好的一课，如果不是的话，“行云流水”的金蝶医疗恐怕只是遑言罢了。 ...查看更多

感觉还可以，两轮面试第一轮是HR，主要问了下个人履历以前的工作简历，对职位以及公司一些想法HR还是比较和蔼的，没有什么专业性太强的问题第二轮是部门主管，问的问题比较专业，主要是针对专业还有行业的一些问题我觉得一些专业问题如果回答不上来的话，要学会见招拆招，灵活应变，不一定要正面回答，可以稍微绕一下弯子，前提是你的回答一定要有逻辑，有条理因为商务专员是后方支持人员，主要工作对销售人员提供日常的工作支持，还要跟踪项目内部流程，所以这个岗位需要仔细、稳重。因此回答的问题的时候，尽可能的保持有条不紊，能够给对方一种沉稳的感觉，个人理解。...查看更多

从早上6点起床到下午4点，一整个白天都处在高度紧张状态，回到寝室后倒头睡到9点，目前坐在电脑前，终于开始按耐不住的激动。一天时间，经历三场面试，虽然累，但拿到依图的offer，无疑值得庆祝。趁余热未消这里和大家简单分享下经历。  一、相遇 依图不算特别知名，半年前也是在和室友夜谈之时偶尔听说，之后才逐渐得知这匹从事人工智能的黑马。深入了解之后得知依图里面的技术气息浓厚，整体氛围自由，牛人云集，创始人更分别是MIT的博士后、加州大学的博士和前阿里云的技术总监，再加上觉得动态识别、城市大脑等科技理念非常炫酷，投靠之心日盛。  二、准备 自打坚定了投奔依图的心后，在网上搜寻了很多资料，发现依图的面试很看重技术和算法。所以在过去的几个月里非常专心的在Lintcode上把之前没刷完的题全部刷过一遍，之前不会的题也仔仔细细的比较网上的参考答案理顺摸透，又刻意仿照参考答案网站上的代码努力改进自己的代码，着重提高代码的效率。 考虑到之前做过的两个项目和依图的工作内容相关性较差，过去几个月，借着参加校智能编程比赛的便利，拉着室友做了一个简易版的基于流动人脸识别的安保项目。而这一相关项目，确实为自己在依图的面试中加分良多。  三、面试 之前在网上投了简历，昨天接到通知约了今天的面试。于是又重新回顾了笔记，默念了几遍自我介绍，仔细斟酌了相应的项目介绍、确定自己能应对针对项目的所有常规问题。早上六点半起床，七点半出门，八点十八分到达依图科技公司门口。 一面 一面约在九点，但由于面试官恰巧在接一个重要的电话，正式开始时间为九点二十。 面试官素质很高，首先就面试开始时间延迟二十分钟表示了歉意，之后简单对自己进行了介绍，然后才要求我进行自我介绍。自我介绍需在一分钟内完成，到点喊停。随后问了一些项目相关的问题，出乎意料的是三个项目都被平均对待了。一面中的项目相关问题都比较浅，只涉及框架和一些主要的技术模型。  最后要求完成两道算法题： 1、数组中的逆序对。 Lintcode原题因为做过，所以写程序加检查只花了不到10分钟，完成较好。  2、 二叉查找树 给定一个前置条件，将二叉树中满足条件的二叉树节点进行删除。先要求描述思路，再进行算法编写。 Lintcode类似题由于写的过程中发现思路中存在不足，中途试图改进，导致最终程序略混乱，完成情况不算理想。  一面结束就差不多到了饭点，和依图的工作人员一起吃了午饭，中途简单进行了些许交谈，惊讶的发现他们不仅技术水平高、能力强，且都真正热爱自己的工作。  二面： 二面时面试官一上来就开始讨论人工智能的理念和情怀。虽然一开始有点懵，但出于对人工智能的热爱，自认面试官对我的发言内容较为满意。之后就动态人脸识别的项目进行了较深入的探讨。被提到的问题包括：人脸识别的基本算法思想、项目过程中花费时间最多的地方、识别精准度及识别速度分别为多少、最终呈现的结果、如何进行方案改进等。由于前半部分花费了大量时间。二面只问了一道考察递归的相关算法。 Lintcode原题-二叉树的最大深度。 三面： 三面依旧是从项目开始，让我挑重点讲一下自己做过项目中印象最深的事及获得的感悟。然后就项目开始拓展，谈论了目前已有的人脸识别技术，人脸识别的前景，目前最急需改进的部分。中间谈到了Face++以及百度的人脸识别，听面试官讲了依图和两者相比的优势和劣势。 因为前半段聊得很High很情怀，中途几乎判定三面为情怀面了，结果最后面试官依旧抛出了算法题强回技术面。算法题内容为给定一个无向边的列表，判断其是否为树结构。  Lintcode原题：因为该题是较久之前做的，在面试中着实花了一番精力重新进行思路的整理和书写，但总体完成还算不错。 三面结束后稍微等了会，HR就来和我说面试官对我的面试情况较满意，要求得知我具体的入职情况及薪酬要求。开心。  四、感受 依图确实很重技术，编程能力测试在面试中占有较大份额。而相比较其他互联网公司，依图考察到的算法题在lintcode 中的难度值分类普遍偏高，因此在准备依图面试时需仔细回顾lintcode 上较难的部分算法题。 ...查看更多