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匿名用户
面试了职位:环保专员
确定通过
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匿名用户
数据库工程师
感觉没戏
HR面:1. 了解离职原因; 2. 告诉你工作需要出差(个人感觉是外包); 3. 聊薪酬预期,告诉你薪酬不高,但是能提供其他方面的优势,说金证是这个行业制定规则的,很厉害的样子。 笔试:Oracle基础,不难; 技术面:1. 根据你笔试写的内容来问你一些问题; 2. 问的比较有针对性,都是他们工作中相关的点,面试官感觉还行。
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2 年前 发布
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匿名用户
运营专员
未通过
公司环境很好,前台很有亲和力。面试主要是主管面试,主管问的问题也不是特别难,主要问一些之前的工作经验,从事的相关工作,但是他的运营专员分好多种,我面的这个岗位他说比较枯燥,跟我之前的从业经验不相符。
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
确定通过
第一轮网上申请; 第二轮是网上的性格测试,十分简单,按自己情况回答就行; 第三轮是现场的笔试,主要是主观题,不难。接下来是群面,大概10-15人一组,对一个项目构思一些基本的策划点子。然后面试官简单问些问题,回答即可。 第四轮是区域老总和副总面试,属于压力面试,内容层出不穷,做好自己就够了。
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2 年前 发布
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匿名用户
财务助理
感觉靠谱
面试开始之前会填一张表,上面涵盖了个人信息的方方面面,包括工作经验、家庭状况、之前的薪资等。面试官会问很多问题,问的很详细,包括在校经历和工作经验。会挖掘你简历上的各个细节去问你。会问之前的一些选择的原因。最后是与工作相关的技能。问的是真的很详细。
2 年前 发布
匿名用户
销售储备干部
未通过
先宣讲,然后按部门收简历。之后分两组无领导小组讨论。题目是关注的京东微信公众号里的。题目是荒岛救生题,网上都有。最关键的是,讨论完了之后在答题纸上回答几个问题。 1,给自己表现打分。 2,最想合作的两个人。 3,表现最好和最不好的两个人。然后回去等消息,我未通过。
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2 年前 发布
匿名用户
设计专员
确定通过
面试第一轮人力资源面试,在港下公司总部,很偏远。人事让填了2张表格,1张为基本情况,另1张为性格分析和心理题然后等通知大概两周面试第二轮工程部经理与设计部经理面试了。 大概问了一些问题1、能不能去工地回复:可以2、为什么学了这个专业回复:这个专业专业性比较强,另外就是对建筑和房地产行业有兴趣然后等通知大概一周面试第三轮; 总公司总经理面试1、安排在锡东公司,离家近不近,是否方便回复:很方便,可以自己开车,也能接受公司安排的其他工作地点。
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2 年前 发布
匿名用户
热流道设计
确定通过
刚开始进门不让进,还写了单子才让进,单子带进去给面试官签字之后才能出来。进去写了面试申请表,来了一个技术部老大,给我的感觉挺好的,看上去就是一个技术过硬的领导。介绍一下公司的热流道,最后一个叫我做一分钟英语自我介绍,我英语不太好,后来给我全英文图纸,还好图纸认的不错。直接给了我offer,前台的小姐姐脸有点黑。多笑笑,具体里面怎么样,等我给你们更新~
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2 年前 发布
3
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