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匿名用户
面试了职位:经理助理
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匿名用户
经理助理
感觉没戏
一位hr,一位应该是行政部门的其他工作人员。提问主要针对简历问了工作经历、为什么离职、将来的职业规划。还有对面试岗位的工作内容是否了解。hr对专业不对口这件事好像比较介意,还有之前的工作经历非行政的,也比较介意。给了一些建议(其实应该就是婉拒吧),因为简历突出了自己的外语能力,最后临时要求口译一下自己的简历(很久没碰英语了这一part真是无比尴尬),强行译了一下。 面试气氛比较轻松,面试官都挺好的。感觉公司加班严重(至少行政部门是这样的),据说周末加班是工作常态。
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2 年前 发布
6
匿名用户
经理助理
感觉没戏
大概先是介绍自己,然后会问一系列极端但又是可能会发生的例子。比如你面试一群人的职责时,但又不是你的错,你该怎么办?你上司让你去执行一项任务,但是涉及到其他的人的职责,她们都相互推诿,不愿意完成任务,你该怎么办?你上司和你上司的上司要对你下达的指令完全不同,你该听哪个的? 面试官说出了一面还有好几轮,excel的演示,ppt的制作和展示,还有全英文考试好几轮。真的还挺难,祝好运。
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2 年前 发布
7
匿名用户
经理助理
感觉靠谱
第一面hr,感觉非常不专业,电话面试时搞不清楚面试者投递了哪个岗位。发的邮件,面试时间也发错,可能也没认真看面试人的简历,面试时问你这个年纪(本人28 女)没结婚没生小孩,我们请了你怕以后要请婚假产假。我晕,那你看简历时为什么不直接筛选掉?还要浪费时间安排别人面试。 第二面部门主管,态度nice,问了很多专业的问题,简历细节方面问了很多。 第三面总经理,态度nice,就简历的工作内容提问,不难。
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2 年前 发布
9
匿名用户
经理助理
感觉没戏
社招来的,应聘行政秘书,其实就是部门助理,7人。整个流程就是笔试(性格测试+情商测试+逻辑思维测试+英文邮件+方案设计,40分钟)要写的很快,时间很紧。然后自我介绍,像网上说的一样,复述别人的,简单介绍自己的。HR在此没限制时间,反正和许多面经一样,突出自己优点特长吧然后是无领导小组讨论,就是4人一组进行总结,最后一个人汇报,其他人补充。我从头到尾就是太紧张了,因为确实没有这种经验,由我汇总但最后还是有点磕巴。 最后是每人单独10分钟的单聊。跟我一起的都是微软万达阿里百度出来的神仙,很多也都是平时英文场景沟通的。而我都是没听说过的小厂,离职原因自然都是因为目前经济形式不好倒闭解体的,看起来稳定性差,且行业跨度大,所以基本没戏了。
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2 年前 发布
6
匿名用户
经理助理
感觉靠谱
首先我先赞美门口保安叔叔,很礼貌亲和和有条理性,思维逻辑强多过面试我的人事经理。去到办公室坐下来之后开始做了个很简短的自我介绍,我提了一次自己的名字,之后面试中又问我叫什么名字,我有点懵。因为这个岗位我是在前程无忧看到的,上面的信息就写着刚好符合我期望薪资的数额,要什么学历和什么工作内容也没写。跟hr沟通时,她简单介绍说了一句有时需要回英文邮件,具体面谈,我觉得薪资可以,也挺近,那可以前去了解一下。 去到面试后,不是我主动问的话,人事经理也不说这个岗位内容是什么,他说这个其实是秘书,很闲,需要应酬,要会喝酒。其实这些作为秘书助理的职责是没问题的,但是那为什么不在招聘网上说明白呢?感觉很欺骗!之后看到我写的期望薪资,他说太高了,可是我明明是看到公司招聘网的薪资才觉得可以去面试的呢。说白了,体验感太差,觉得白跑一趟又觉得不算,可以当作一次活久见的经历。 另外公司面积挺大的,从生活区走到人事部,花了我十分钟那样子,环境比较旧但很绿色。祝hr找到岗位的合适人选,并祝你们工作顺心。
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2 年前 发布
2
匿名用户
经理助理
确定通过
我简单的说一下,希望对大家有参考帮助。 首先,投递简历后,接到了HR小姐姐的电话,跟我确定了投递的岗位并简单的询问了我的情况,把面试安排在了统一面试时间。还收到了HR小姐姐的短信,说明了面试信息。 面试当天,是人资这块的做了比较详细的关于学历、工作经验、项目经验和我自身评价、未来预期的询问,整体感觉还比较轻松。看得出来,是在做一些信息的匹配。后来,得到了复试的通知。复试是副总,更多的问了一些专业上的东西,包括过往实习的细节。 其实整轮下来,并没有什么刁钻或者尴尬的问题,还是很务实的,虽然我还是有点点紧张,结果还是很理想的。
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2 年前 发布
4
匿名用户
经理助理
确定通过
经过网络查询后,打电话咨询得知万达广场有一个人要离职了,刚好空缺处一个职位,问我想不想去试试看,我说你先给我说说工作环境啊,薪资啊之类的情况,刚好接电话的人就是经理,是管理运营这块的,就叫做运营经理吧,她说你干脆直接来我们这里面是看看,等你面试成功就给你说,我当时很迫切的想要一份工作,就答应了(果然电话里不说注定很坑),于是花费了很多路费去那里,首先交通不便,在郊区,和昆明的万达CBD根本不一样,完全两个风格。 人流量很少,所以带动不起来各种商业模式,要想挣钱又不肯投资在黄金路段就是这样。面试草草结束,非常简单,感觉是个人就行。然后介绍了员工福利,晋升通道等,感觉很坑,干了没几天就走了,也和那个离职的员工谈过,一样的原因。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择万达?
2 年前 发布
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