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匿名用户
面试了职位:市场活动策划
未通过
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匿名用户
市场策划
确定通过
平安的面试有三轮:人事经理、支公司总经理、分公司人事经理。一轮比一轮难。在我看来,面试主要注意3点: 1、不要紧张,调整心态,尽量以放松的心态面对三场面试。 2、自信。在面试的过程中,一定要自信,不要害怕,更不要心虚。 3、再面试的过程中,你说的每句话,都要圆回来,如果圆不回来,就不要说。
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2 年前 发布
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匿名用户
市场策划
确定通过
当时面试的是commercial sales部门的销售岗,但是可能面试的人觉得我还不熟悉市场,因此非常nice的问我如果先从策划开始做你愿不愿意,然后又问了一下之前留学的背景,为什么想做这个工作,以及期待的薪资水平。只要你不要紧张,能流利有自信的回答,一般都能过一面。 二面是部门主管,主要就是问你愿不愿吃苦还有打算做多久。其他就没什么了但是如果是面试管培生这个岗位的话,难度就非常大,要经过3轮面试,经过HR挑选简历后,应该会有30人左右有一轮面试的机会,但是最后只有1个人能进来。
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2 年前 发布
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匿名用户
市场策划
确定通过
人事很虚心地用“请教”的方式问了一些工作的问题,其实很能问到点子上,面谈很愉快。当天就让等着见老板,老板主要看你的眼缘和个性是否符合气场。然后下午就打电话让我发一些作品过去,第二周就通知录取,并谈定薪资。
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Q:你的经验给你带来的专业积累和优势。
2 年前 发布
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匿名用户
市场策划
感觉靠谱
去的时候面试人大概有20-30左右,面试策划这个岗位的不确定人数多少,大概等了1个小时左右,由人事部进行了初次面试,大概简单自我介绍和问题之后,就由部门经理进行了第二次面试,大致问题一致,后期提报给经理一些策划案考核就等待通知这样的。
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Q:请自我介绍一下。
2 年前 发布
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匿名用户
市场策划主管
确定通过
第一次面试需要填写性格测试,结果是蓝色性格,然后由南京地区的负责人面试。了解一些工作经验,问了一些相关的专业问题,表示出强烈的欣赏。当天下午邀请参加第二天的事业说明会,会后1v1面谈了对我的职业规划。 要求第一个月以人事内勤的身份入职,底薪3500,招来的人都是我自己的团队。两到三个月转岗成团队经理,没有带团队经验可以指派金牌团队长帮忙带领团队。想把我培养成部长,然后成为经管会。但确实没有带销售团队的经验,对保险很认可,但有点排斥强卖保险。现在还在犹豫是否要去入职。
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2 年前 发布
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匿名用户
市场策划
感觉靠谱
是群面的形式 七八个面试官吧 无领导小组讨论 十五个人一组 结束后每个人轮流进行单独的面试 还是那些面试官 其中有四五个人会问你问题 先自我介绍 然后问简历里写的项目等 之后会问几个跟岗位有关的问题 之后就会问家庭情况 工作地点等 差不多十五分钟的样子就结束了 感觉还行
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2 年前 发布
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匿名用户
市场策划
确定通过
通知上午9点面试。去了很多人,填完表格被分成了很多小组,每个小组6人,进行多人小组讨论。给到的讨论题目是一个服装公司的总经理被调到海外任职,现在你即将担任新的总经理职务,但公司最近面临着以下10个问题。你需要在任职时的部门大会上做出针对公司问题的后半年计划报告。 最后大家在阅题10分钟后开始进行讨论,首先有人提出可以把10个问题分为4类:人事,质量,知名度,销售。然后归纳总结,一一讨论出解决方案,我在其中提出了问题按时间结点一一姐姐的建议。最后30分钟讨论结束作出报告
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2 年前 发布
3
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