面经详情

感觉公司规模不算太小，部门同事初面印象很好，只是人事经理真的很low。表面上跟你说像一般聊天一样轻松沟通就好，实际上笑里藏针，谈话时而还带讽刺几句。而且一直强调自己很young。也是挺无语的。然后会装得很懂分析你的心理，然而他分析的没有一点是对的，呵呵。然后最后给面试者的建议就是说面试者着装很俗，说现在年轻人都穿不同颜色的正装面试（面试者觉得黑白配的正统正装是最保险的。而且明明是电话通知面试的同事说要化淡妆和穿正装参加面试，所以面试者面试当天穿的最正统的面试标配白衬衫黑西裙，说实话这样穿是尊重贵公司，却被贵公司人事经理人生攻击。其实吧，面试者穿什么都不需要您老人家干涉吧！）...查看更多

先让填写了一下简历，然后有个90年的男孩过来面试的。因为我之前做的都是淘宝天猫方面的，他问怎么看待淘宝电商的未来，他自己很不看好淘宝电商，而且之前他们店铺做过两三次淘宝，每次都是无疾而终，我感觉应该是他们主要线下做的还行，但是没有很好的运营经验，所以淘宝没有运营起来。而且他们入住淘宝也比较晚了吧，现在淘宝获取流量成本比较高，而且要求的经验技能也比较高。 他们服装定位1-2K，说是微信运营主要是为了对线下的客户进行维护，增加客户粘度。面试的人员基本上在讲情怀了，没有感觉到他们有很成熟的运营机制，而且那个男孩特别容易跑题，巴拉巴拉我们竟然聊了2个小时。待遇说是试用期4K，转正后4.5k+500KPI考核。做六休一。 ...查看更多

2018暑期实习。通过网上测评之后，收到短信和邮件通知，早上9:00到指定地点参加面试。到了活动中心的室内篮球场，领取自己passcard，上面有一个表格，记录了那些部门主管对你有兴趣。 根据来得时间早晚，去另一个大屋子进行部门一对一单面。用桌子围城一圈，然后各个部门坐在圈外面朝里，自己根据passcard上的信息，找看好你的部门主管进行面试。中间可能需要排一定时间的队，要保持耐心。 部门面大部分针对你的项目经历，对不对口也很重要，所以基本不会有太大问题。第一天泛亚的部门面还好，第二天通用挺多制造岗，很看重是不是本地人，会不会上海话，愿不愿意加班倒班。 下午主要是人事的群面，8人无领导小组讨论。面试前会给你一份四五页的材料，并有三个问题，阅读20分钟，可以在草稿纸上记笔记，随后被带到另一个屋子讨论。因此笔记很重要，材料里的主要信息，数据，你都应该记下，而且笔记要有条理，并记下自己对三个问题回答的草稿。第一个问题是观点陈述题，每个人好像是一分半到两分的样子，是面试官对你建立第一印象的时候，切记不可超时。 小组讨论一共20分钟，你的超时不仅是没有时间观念，也是没有团队意识的表现。观点陈述题一般是你支持A,B哪一方，并提出你的依据。首先不建议说都支持或者都不支持，耍小聪明第一个死。你的回答一定要体现出依据，要从材料中找论据和数据来说话；其次要体现出你的分析能力，看到别人看不到的点。当时我提前把支持两种观点的论据都记了下来，当时前7个人都支持A，我就支持B，要不后面还讨论什么 。尽量避免和别人的论据重复，没有新的东西是引不起别人兴趣，也是没有自己主见的表现。实在没有就少说，挺多人没有独特的想法，还喜欢啰哩啰嗦说个不停，想多表现自己，有时候过了适得其反。剩下的两个问题多是问题的根源是什么或者也样解决问题，一般都能从材料里找到，回答时要注意逻辑，把握细节，并且不要打断别人，自己发言注意时间，也要留给别人机会。一定要让自己的发言有意义，不要重复别人的话，切记。 实在没想法自己就主动请缨做什么记录的梳理的也可以。整体上还是比较容易的。面试我们是处于被选择的位置，都要进入社会的人了，不要太愤青，因为你一刚毕业大学生，对人家有多重要？想要这个实习机会，就不要抱怨太多。以上仅个人看法。 ...查看更多

介绍一下本人背景吧，东部某211大学软件工程学生，虽然也怀揣着进google，BAT等大公司这种梦想，但因为种种原因，也未如愿以偿，但很幸运的是经过一番努力也算是进入了一家自己喜欢的公司吧，也一直听说知乎的工作环境轻松，最主要的是妹子也多，哈哈，就去应聘了知乎北京的岗位，最终也拿到了自己想要的offer。知乎有两轮技术面，和一轮HR面，最主要的是前两轮技术面试。 第一轮技术面在面试前其实自己还是挺紧张的，虽然做了很多准备，但是还是有点虚，在网上了解到知乎有些面试官很难对付后就更是紧张，但很幸运，我碰到的面试官很好讲话，也很年轻，一开始进去就校这让我做一下自我介绍，然后开始问我一些基本的算法和数据结构的知识。然后也出了两道算法题，一题是 翻转链表 ，还有一题合并排序数组 ，要最小时间复杂度。都是lintcode原题，轻松秒掉。敲代码的时候面试官也会在旁边看着，还是不得不感叹这一轮面试官真的很好，做好题目还和我讨论了一下题目的思想，让我对后面的面试也更有了信心。 第二轮技术面第二轮面试是技术老大的面试，当看到面试官的时候，我以为我遇到了传说中的魔鬼面试官，脸上表情特别严肃，我的心马上就又悬了起来，但当后来讨论起来的时候，感觉还是挺好沟通的，很见解都很独到，人也很nice，问了很多和项目相关的东西，把简历上写的项目基本都问了一遍，所以大家对自己写在简历上的项目一定要非常熟悉，只要把思路理清楚表达出来，基本也就没什么问题。如果项目经验充分，对这个面试应该也有很大的加分。据说有人还当场让写了项目整体架构。 第三轮HR面HR是个小姐姐面试，问了一些对未来的规划，以及公司的文化，总的给我的感觉知乎是一家很有朝气的公司，给人的感觉也很亲切。最后大概是一个月左右时间拿到了offer吧，当时也是挺开心的。 总结总的来说面试不算很难，但是受先要做到对知乎公司的了解，也要对自己有信心，讲话做题都要有底气。然后刷题确实是很有帮助，技术面中很重要也是很基础的考点就是算法，我一开始其实对这个也是很头疼，毕竟学校学的东西也很有限，后来一个学长给我推荐在lintcode上刷题，题目标注难度，可以从简单的开始刷题，掌握了以后，再刷难的题目，我基本是把简单和一部分中等难度的题目都刷完了，所以对面试也是很有把握。最后，祝大家都能拿到自己想要的offer！ ...查看更多

先电话面试，然后在face to face面试，然后是老板面试。最后HR谈待遇。其中电话面试和onsite面试都是技术小组成员一起问技术问题，老板面试也问了技术问题。问的比较多，比较细。感觉还可以，这样如果有通过，其实后面一起工作的人就是面试的这些了。提前见面也不错。...查看更多