面经详情
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
确定通过
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匿名用户
实习生
感觉没戏
15年的时候参加他们在华工的校园宣讲会然后通过的。因为那个时候是招实习生(后来想留下来的都转正了),面试过程比较简单。就是随机分组,然后各个小组合作完成一个项目,然后上台展示讲解这个项目。我们那个时候的题目好像是做一个贺卡卖出去。后来听参加其他宣讲会的好像不是这个题目,不过都是差不多的。分组讨论的时候会有一个HR在旁边看着。然后选人吧。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
公司很大, 先要在门卫哪里登记, 门卫会告诉你相关部门的位置.先是找部门的领导. 他会先跟你介绍目前的几个项目, 问你感兴趣的项目是那个.当你选定一个项目时会问你相关的经验, 比如是否有相关的软件使用经验.回答完问题, 就直接通过了, 然后会介绍部门的人给你认识.
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
面试的是小猿搜题内容运营实习生,高中数学方向,面试之前需要做一份高中数学试卷,由于本人没有提前做好复习准备,试卷做得不怎么样。 面试中,虽然HR小姐姐态度很好,但自己过于紧张,回答问题语无伦次,没能通过面试。
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Q:你会什么画图软件?
2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
未通过
是猎聘的人在网上看到我的简历,打电话给我的,我没有投过它们的简历。去的时候是经理面,有两个候选人,让我么自我介绍,明显我是准备过的,会比另一个表现好。然后就是扣简历,问你过去的经历,挖掘你的性格是否能抗压,是否主动承担。 后来经理和我单聊,介绍了很多,我一直听他讲,很想我留下来的样子,这让我想到了之前说过,如何取悦面试官?就是要引出一个他可以滔滔不绝的话题,虽然这次我连话题都没有引,不过还是默默当了个听众,对我来说算是学到了点东西把,毕竟我是那种和别人一起,我滔滔不绝,她插不上话的那种。
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Q:1.如果要你负责一个个RPO项目,需要一天内完成,你如何安排? 2.RPO与猎头有什么区别? 3.RPO全称是什么? 4.你对加班怎么看?
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
面试官介绍了部门的主要业务是欧洲的项目,以及之后日常的工作内容主要是维系海外客户的关系,及日常英文文档翻译之类的,主要考英文的沟通能力以及面对多任务压力的处理能力。 加班比较严重,因为服务对象主要是海外客户,工作时差的问题,经常要工作到晚上10点多的样子。
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Q:英文介绍一下你对所应聘职位的理解。
2 年前 发布
3
匿名用户
实习生
感觉靠谱
刚开始电话约面,人力先面一次,然后部门负责人约面一次。人力主要还是询问工作经验,规划打算,薪资期望。 部门这边,没有经验,主要是会问你,对游戏行业的看法了解,为什么选择游戏行业,玩过哪些游戏,成就高低,玩到什么程度。更偏好对数据敏感的,做游戏数据分析的人员。似乎更考察和在乎对游戏的热爱程度。
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2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
确定通过
面试氛围很好,只提问了简单的专业相关的问题,更多的是个人以前的经历,还问了一些关于工作倾向,比如说希望公司编码规范严格还是宽松,为什么(因为是对日软件外包,技术含量不会太高,再考虑日本那边的风格,我的回答是倾向于严格的编码规范,即使这样会限制我自身的更好的水平的发挥,要以完成公司任务为第一目标)实习1500补助/月,12餐补/天,四人宿舍。
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2 年前 发布
5
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