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匿名用户
面试了职位:楼层主管
确定通过
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
笔试通过后,收到sony的面试通知,整个面试过程比较轻松,全程英语面试,首先自我介绍,然后描述下你在学校做过哪些项目,最敬佩的人是谁以及原因,为什么来大连工作。整个面试过程不会涉及专业问题,面试官有日本人,因为日本人的英语口语比较差,所以虽然是英文面试,但整个过程还是比较简单,不是很难。
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Q:在学校做过哪些项目。
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
确定通过
这要看你学的是什么和应聘的职位了,如果应聘的是文职她会问到一些OFFICE的熟练程度,业务基本上没什么了,看你第一眼他就会知道是是不是干这个的料,而且业务的底薪不会是特别多,他很可能会给你一些时间去锻炼。要是和设计相关的职位就更没什么好说的了,带上你的作品,把你能操作的一些专业软件介绍一下就OK了。应聘的时候自然一些,尽量放松,不要被面试的人吓到就可以了。基本上就这么多,如果实力够,什么都无所谓。
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Q:你对品牌的理解。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
确定通过
首先是简单的自我介绍,介绍下自己在学校期间的大致收获以及成果;然后是评价下自己的优势与劣势,你对当下食品环境有怎样的看法,以及你做个食品人你应该怎么做,最后是简单的介绍下你最拿手的一道菜,从材料准备到上桌的大致流程。整体比较简单,面试官也比较和蔼,整个面试过程很融洽!
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Q:简单的介绍下你最拿手的一道菜。
2 年前 发布
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匿名用户
市场活动执行
确定通过
1.HR面试的相对比较简单,但是等待时间比较长; 2.刚毕业的时候比较迷茫,随便填了编辑的职位,HR根据简历进行了职位的调配,后来到了活动策划; 3.二面为群面和笔试,有一定的压力,十几个人一起,但是节奏很快,和部门负责人有直接的关系。
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Q:现场来一段即兴主持。
2 年前 发布
匿名用户
销售储备干部
未通过
先宣讲,然后按部门收简历。之后分两组无领导小组讨论。题目是关注的京东微信公众号里的。题目是荒岛救生题,网上都有。最关键的是,讨论完了之后在答题纸上回答几个问题。 1,给自己表现打分。 2,最想合作的两个人。 3,表现最好和最不好的两个人。然后回去等消息,我未通过。
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2 年前 发布
匿名用户
助理咨询顾问
确定通过
就是一个中国人,一个外国人听你。他们以后都是你的同事。整个面试都是英文进行。先让你英文自我介绍一下。然后让你说为什么想来这家企业。对市场调研(marketing)有没有兴趣最主要的是,会问你的翻译能力如何,有没有翻译过什么作品。
2 年前 发布
匿名用户
教学服务支持
确定通过
我去了两次 第一次业务口的领导不在 和人力经理聊的很好 不过挺有意思 他似乎对我在职公司的盈利经营等很感兴趣 总体感觉良好第二次就是噩梦 那个业务领导 不造该咋说 人家也没介绍 很忙 先等了半个多小时 然后我说他总结 对就是总结 让你概况 总体说来 强势 干练 压力大最无语 的是人力谈薪资 说好的待遇少一千 说是年底有奖金 平均下来差不多 真是醉了 这么大的单位这么会过日子 薪资谈判陷入僵局 一天后未果 没去 我 不仅是待遇 还是这个职位 我觉得需要再考虑下 但是这单位还真是不错的
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Q:你决定跳槽的转折事件是什么 什么让你最后下定决心离开
2 年前 发布
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长沙王府井百货有限责任公司面试经验:百货商场楼层管理岗位。