面经详情

1.网上英文测试，测试通过后再等电话面试； 2.视频面试：视频网络很差，没听清楚对方说什么。然后变成电话面试。问题很刁钻，都是陷阱让你掉圈。被问了个奇葩问题：在国外读书为什么做了那么多不同类别的part time。听到的时候，真的翻了一下白眼。要是面试官，以你这口音那么重的英文，去到国外一开始也只能是labour job，然后慢慢换工作才能找到一个稍微舒服点儿的工作。 当然，我木有那么回答他。我就回答他因为我有自己职业规划和追求，所以就在换工作，向临床研究方向发展。然后面试官一副觉得我是unstable的人。好吧~~~~我无话可说了！还有就是我大学时期还辅修了很多统计学课程，例如R和SAS，就是因为临床研究需要，所以特别修的课程。 然后面试官说，CRA不需要做统计这方面的工作。我又内心翻了一个白眼，虽然我是第一个刚毕业的人，可是我也是有追求的人啊。我希望做CRA，之后做PM。作为一个PM连统计部发来的报告都看不懂，我觉得这个PM能力也有待考究了吧。读书的时候就和bayer的一个PM聊过天，她说作为PM就要看各个部门发来的报告，虽然不是那些专业的，但也是需要看懂的。所以我也不知道是面试官刁难我呢，还是昆泰的PM就是不需要看懂统计学的报告的呢？ ...查看更多

第一轮是HR打电话大概问一些上一家薪资待遇，为什么离职，然后第二轮就是主管和HR两个一起网络视频在线面试，直系主管问的就比较专业，先让你自我介绍，然后在介绍你在项目中所扮演的角色，还有你所遇到的困难，她会根据你所回答的问你，这中间我也自己讲了很多对II III期临床的看法，最后就问我想了解的信息，然后让我等消息，看似很顺利，但是隔了一天还没给我发offer，心里没底啊我去。...查看更多

面试前好几周会给你发Skype链接和安装方法，hr细心负责。由于自己的原因，我面试当天才开始安装Skype，还出现问题。 最后在面试前1小时解决考官一个香港人，一个印度人。全程英语，带有口音，印度考官的问题只听懂了5分之一。首页考官会给introduction，介绍公司和自己，然后是简单的自我介绍，为什么选择这个岗位，你对我们了解吗。还有你写在cv上的经历，以及和你专业相关的问题。考官人都挺好的，很感谢给我机会浪费他们时间了，哈哈、 ...查看更多

我当时内部推荐流程，所以面试官直接是部门领导和HR。面试经验不多，遇到的这个HR不算奇葩，但也够碧池。语气很强势，对于已婚未育非常敏感。部门领导态度比较谦和，但属于笑面虎，很有判断，不会否定你的任何回复，但心里有杆秤。自我介绍+项目经历介绍+15分钟英文文献阅读和回答问题。如果是从医院出来的，再加上英文读写能力强，很好的沟通力，算是不二人选。不过这方面都具备的也很难招到。...查看更多

一家以研发抗肿瘤药物为主的创业型公司，老板是海归博士，总人数50左右，人员构成相对年轻。目前研发进行到药物临床试验阶段，所以主要招募对象是临床试验相关人员。药品生产是外包出去的，公司本身没有生产车间。坐标位于珠海金湾区智造大街2栋3层的几间办公室，因为提前到达就在周围转了一下，同一层的其他公司大多因为今年经济情况不好而关门了，黑灯瞎火显得比较冷清…在我之前还有两个小姑娘也参加面试，所以在会客室等了一段时间，同时填写应聘表格。一面是PM和人事一起面的，前者主要问专业相关的经历和模拟事件发生的处理方法，后者主要问些常规问题。结束之后两个人出去商量了一下，人事进来说稍等一下进行进一步沟通。过了一会儿，老板过来开始二面，也是问了一些跟PM相似的问题，如实回答即可。比较奇葩的是，不管一面二面，面试官好像对个人的家庭信息比较感兴趣，翻来覆去问父母的情况，末了老板还问了一句今天的面试回去后会不会跟父母商量，听到这个问题我是真的囧了，这是老板该问的问题吗…最后常规问题是面试者提问，我问的是公司内部有没有相应的人员培养计划，人事说定期会有讨论会，一听这个就知道不用指望公司进行系统性培训了。面试结果七天内通知，不包住没有班车，其他工资待遇到时会再进一步详谈。总体来说给人感觉一般，典型的小型药企。...查看更多

面试其实主要是各科的主任面试，开始去找各科主任，主任会为你介绍每个岗位的有些什么职责、工作内容。然后问你有什么特长、优势；以及你未来想成为什么样的人，有些什么人生目标及自己的职业规划。当然还会了解一下你家里的情况，比如工作地点离家远你会怎么处理，你家是否还有兄弟姐妹，父母都是干什么工作的。其实就是像是政审。...查看更多