面经详情
匿名用户
面试了职位:高级监查员
感觉靠谱
第一轮是HR打电话大概问一些上一家薪资待遇,为什么离职
第一轮是HR打电话大概问一些上一家薪资待遇,为什么离职,然后第二轮就是主管和HR两个一起网络视频在线面试,直系主管问的就比较专业,先让你自我介绍,然后在介绍你在项目中所扮演的角色,还有你所遇到的困难,她会根据你所回答的问你,这中间我也自己讲了很多对II III期临床的看法,最后就问我想了解的信息,然后让我等消息,看似很顺利,但是隔了一天还没给我发offer,心里没底啊我去。
2轮
临床
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匿名用户
临床研究
确定通过
部门经理人很好,态度很好,也愿意跟你聊很多关于厂的近况。做疫苗的,万事都得从头开始学,部门经理也会一直倾听你的感受,希望你的性格好,因为厂比较小,每个人要负责的事不少。给了offer但是没去,住成都市中心,到高新西区太远了,大概2个多小时,通勤吃不住。
2 年前 发布
1
匿名用户
临床研究员
感觉靠谱
网投,HR打电话聊了下,主要是想看你是随意海投的还是有目标用心投的~HR很专业,还提出补充简历的意见,这样可以更突出特点~几天后打电话约面试~千里迢迢跑到余杭~和经理聊了一个小时,相谈甚欢~ 一个是注重专业素养,你做过的以及学会的~得到了哪些经验~ 另一个就是个人的想法和成熟度吧,你对你要应聘的这个职业做了多少的准备,有多大的决心做这个行业~为什么选择这里~以及对职业的规划~经理有点年纪,但是非常耐心~ 感觉都满专业的~
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么想做这个以及职业的规划。
2 年前 发布
匿名用户
CTA intern
确定通过
两轮面试。第一轮HR电话面,比较轻松,问的问题都是常规问题,如对行业、工作职责的理解、对公司的了解、为什么做临床、未来的计划等等等等。3天之后HR电话联系我,说约时间视频面试,问我什么时候有时间,然后发邮件告诉我Skype的使用方法(英文ppt),之后第二天打电话说约好了LM,告诉我准备面试。 视频面试时间比较长(可能是我想问题拖得有点久哈哈,中途还掉线了一次),大概一个小时。一开始英文自我介绍,然后LM问了一系列问题,要求英文作答。也是比较基础的问题,问题内容和HR面类似,包括但不限于为什么选择IQVIA、未来的计划等等(多的我也忘了 反正不难回答)。之后切回中文,先是继续询问职业规划之类的,然后围绕简历提了很多问题,遇到问题如何应对,在XX经历中印象最深的事是什么,从XX经历学到了什么,自己具有能够胜任这份工作的什么特质并举例证明等等。 最后有情景模拟,先是单任务情景,考察工作的条理性和应对突发情况或者他人不配合应该怎么做;之后是多任务情景,考察工作的积极性、条理性、对时间安排的合理性。最后祝大家面试成功!
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2 年前 发布
32
匿名用户
临床研究
确定通过
我也来聊一聊我自己的面试过程,回馈前辈讲诉面试crc的经验使得我自己也得到了些许帮助,我怀着感恩的心情一样也能帮到后面想入职crc的小伙伴们,希望能帮到大家! 面试的话大部分都是分三轮(但是我是两轮面试,再见习一次,这个也看每个地区不一样),第一轮是总部的hr电话面试,小姐姐都很温柔,所以交流起来不必太过于紧张,只要自己准备充分底气自信,大概问题: 1.自我介绍(如果你在外面或者不方便接听电话要跟hr小姐姐说); 2.问你为什么想做crc? 3.你上一份工作为什么离职? 4.你为什么想来津石? 5.你的职业规划; 6.crc的工作内容,gcp内容; 7.薪资,大致就是这些内容,或许个别还会有其他问题那就得看自己的随机应变啦。 第二轮我这里直接就是经理面试,面试时间大概三四十分钟,可能是因为疫情期间所以我也是电话面试的,这一轮稍微难一点会根据你自己的工作经历学习经历,还有问你的问题根据你的回答会顺藤摸瓜继续问下去,所以简历一定要属实,面试交流过程中一定要真诚。 最后想来做这一行的,建议先提前了解好这一行的工作性质,工作内容,不要到时候做个几天了不适合转正期都没到就不干了,这种不仅浪费你自己的时间还浪费别人的精力。做这一行的津石薪资也还算可以的,有丰富完善的培训体系,特别是对于新人来说,我就是这么过来的。最后想来津石的可以找我内推呀,津石欢迎广大优秀的人才加入!
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2 年前 发布
11
匿名用户
临床研究
确定通过
一家以研发抗肿瘤药物为主的创业型公司,老板是海归博士,总人数50左右,人员构成相对年轻。目前研发进行到药物临床试验阶段,所以主要招募对象是临床试验相关人员。药品生产是外包出去的,公司本身没有生产车间。坐标位于珠海金湾区智造大街2栋3层的几间办公室,因为提前到达就在周围转了一下,同一层的其他公司大多因为今年经济情况不好而关门了,黑灯瞎火显得比较冷清…在我之前还有两个小姑娘也参加面试,所以在会客室等了一段时间,同时填写应聘表格。一面是PM和人事一起面的,前者主要问专业相关的经历和模拟事件发生的处理方法,后者主要问些常规问题。结束之后两个人出去商量了一下,人事进来说稍等一下进行进一步沟通。过了一会儿,老板过来开始二面,也是问了一些跟PM相似的问题,如实回答即可。比较奇葩的是,不管一面二面,面试官好像对个人的家庭信息比较感兴趣,翻来覆去问父母的情况,末了老板还问了一句今天的面试回去后会不会跟父母商量,听到这个问题我是真的囧了,这是老板该问的问题吗…最后常规问题是面试者提问,我问的是公司内部有没有相应的人员培养计划,人事说定期会有讨论会,一听这个就知道不用指望公司进行系统性培训了。面试结果七天内通知,不包住没有班车,其他工资待遇到时会再进一步详谈。总体来说给人感觉一般,典型的小型药企。
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2 年前 发布
微笑的呵呵呵
临床研究
感觉靠谱
猎头推荐的职位,会进行简历筛选,一般都是要985硕博士。要求做专业相关的英文presentation,要做ppt。直接到公司面试,讲完ppt后先是和部门在职员工聊天,后面是部门主管讲解工作性质及发展前景,并且会解答疑问。
2 年前 发布
匿名用户
临床研究
确定通过
面试分两轮,第一轮是人力面试简单的了解一下基本情况,然后我有离职经验,然后问了一下离职的原因,第二面是部门的经理面试,因为疫情期间进行网络面试,问了一下岗位相关的问题也比较简单,然后就是反问环节了总体来说面试比较快的,没几天就确认通过。
2 年前 发布
2
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