面经详情

一开始就是在校园招聘里看到这家公司招聘CRA，当时在合肥招这个职位的比较少，觉得不错就投了简历，HR面试问了一些你为什么要选择这个职业、有什么规划之类，不难，之后是面试，面试主要就是对这个行业的理解，自身有什么优势胜任这份工作，个人觉得做任何事情，充足的准备是非常必要的。...查看更多

第一轮是HR打电话大概问一些上一家薪资待遇，为什么离职，然后第二轮就是主管和HR两个一起网络视频在线面试，直系主管问的就比较专业，先让你自我介绍，然后在介绍你在项目中所扮演的角色，还有你所遇到的困难，她会根据你所回答的问你，这中间我也自己讲了很多对II III期临床的看法，最后就问我想了解的信息，然后让我等消息，看似很顺利，但是隔了一天还没给我发offer，心里没底啊我去。...查看更多

面试其实主要是各科的主任面试，开始去找各科主任，主任会为你介绍每个岗位的有些什么职责、工作内容。然后问你有什么特长、优势；以及你未来想成为什么样的人，有些什么人生目标及自己的职业规划。当然还会了解一下你家里的情况，比如工作地点离家远你会怎么处理，你家是否还有兄弟姐妹，父母都是干什么工作的。其实就是像是政审。...查看更多

第一个电话是HR打过来的，首先根据你的简历问关于是否适合CRA这个岗位，由于本人之前没有干过CRA，HR说她们想找没有工作经验或者工作经验相对较少的博士或者硕士。由于我之前是在三甲医院药房工作，HR觉得我不太适合CRA这个岗位，问我还想去公司其他职位吗。我说我想去CRA TRAINEE锻炼，HR说我已经工作几年了，trainee的薪酬可能我不满意。然后还提到要去北京培训四个月，问我能去吗？还问了为什么要跳槽，第二个电话是从事CRA的经理打过来的，问得问题比较一针见血，主要是问对CRA 具体工作有没有了解，说说cra具体是干嘛的，然后问英语能力怎么样，工作以后有没有接触英语，然后举例说明怎么证明自己的沟通能力不错。...查看更多