面经详情
匿名用户
面试了职位:导购员
确定通过
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匿名用户
工程师
确定通过
东风技术中心的校园招聘,通过笔试后立即进行的面试,先是群面,就是基本的无领导小组讨论,个人感觉中规中矩,没有太大难度。群面结束后等待了十几分钟,然后公布单面的人员名单,也是终面。单面先是自我介绍,然后针对简历问了些问题,没有专业知识。
2 年前 发布
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匿名用户
质量管理工程师
未通过
第一轮:技术面,会问一些网页应用相关的问题,selenium原理,基本操作相关的。还有就是一些基础的python程序,列表操作等; 第二轮:经理面,离职原因,英文自我介绍,职业发展相关的。也会问一些基本的简历上的东西。
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过
在F2F面试前,HR简单电话沟通。面试没有任何印象深刻或刁钻的问题可以说毫无压力,入职后了解HR 几乎都外包了+薪水+办公环境等因素,人员招聘几乎都是被求职者挑剔,所以基本没有挑剔求职者的权利。只要别太差基本都能通过。
2 年前 发布
1
匿名用户
策划专员
确定通过
第一轮网上申请; 第二轮是网上的性格测试,十分简单,按自己情况回答就行; 第三轮是现场的笔试,主要是主观题,不难。接下来是群面,大概10-15人一组,对一个项目构思一些基本的策划点子。然后面试官简单问些问题,回答即可。 第四轮是区域老总和副总面试,属于压力面试,内容层出不穷,做好自己就够了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
策划专员
确定通过
这要看你学的是什么和应聘的职位了,如果应聘的是文职她会问到一些OFFICE的熟练程度,业务基本上没什么了,看你第一眼他就会知道是是不是干这个的料,而且业务的底薪不会是特别多,他很可能会给你一些时间去锻炼。要是和设计相关的职位就更没什么好说的了,带上你的作品,把你能操作的一些专业软件介绍一下就OK了。应聘的时候自然一些,尽量放松,不要被面试的人吓到就可以了。基本上就这么多,如果实力够,什么都无所谓。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对品牌的理解。
2 年前 发布
匿名用户
品牌主管
感觉靠谱
面试还是比较轻松的,先是和hr在电话里沟通,后来去面试,先填写简历表,然后直属上司经理直接面试,整个面试过程很轻松,聊聊经验,个人兴趣爱好。然后回去等通知,通知复试后,再次面试。hr谈的薪水,略低自己的期望值。总体面试感觉没那么严肃和繁琐。
2 年前 发布
匿名用户
品质保证工程师
确定通过
先是人事面然后经理面面试中,忌不良表现,无论你学历多高,资历多深,工作经验多丰富,当主考官发现应试者对申请的职位知之不多,甚至连最基本的问题也回答不好时,印象分自然大打折扣。主考官不但会觉得应试者准备不足,甚至会认为他们根本无志于在这方面发展。所以,面试前应做好充分的准备工作。
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2 年前 发布
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Tommy
Tommy面试经验
Tommy面试经验:面试过程的一些问题。