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匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过
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匿名用户
安全专员
确定通过
面试先是投简历,简历没有华丽丽的头衔就尽量简单,突出好学上进即可投完简历到总部面试,面试的是人事部和安全监察部两个人,会问一些简单的问题如家庭成员,籍贯等专业问题不会问太深,当时问了个安全管理的标准你觉得是什么样达标,即兴发挥即可。然后就录入了,不要紧张即可期望薪资可以说四千左右。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
感觉靠谱
按照一般流程,宣讲-笔试-面试-体检,由于整车厂招聘不要女生,所以竞争少了一些,笔试是一些行测题加心理测试题,如果认真审题答题在给定时间内肯定打不完,面试时面试官让做了自我介绍,简单问了下考试成绩,家庭情况,然后就是等待结果,两天后面试成功,压力不太大。
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Q:让你选择的话,愿意去做管理岗位还是技术岗位。
2 年前 发布
匿名用户
秘书
感觉没戏
其实因为事TPK下面的公司,我在网上没搜到信息是台资,去了以后才知道,是副总的助理or秘书,而且副总就是台湾人。HR姐姐看着态度蛮温和,一直面带像日式的标准笑容。工作内容大致就是日常会议纪要,文件处理,制作PPT等,还有翻译邮件,可能对PPT要求比较高,然后需要英语熟练。 工作环境就是工业区,厂房跟办公室连在一起的,虽然办公人员不用呆车间,但是我一直是在写字楼上班的,对这个厂区环境还不是很适应,出入都要登记领工作牌。据说副总对礼节礼貌待人接物要求比较高,待遇什么听上去都挺好的,基本不加班,双休,年底奖金。但是因为台企我还是比较怵的,当时也没确定说可以马上到岗,HR说那天副总不在要另外安排个跟副总碰面的时间,后来就没下文了。
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2 年前 发布
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匿名用户
工程审计
感觉没戏
面试过程很好,由两位面试官分开各面一次,首先是问些基本做过的工作经验和项目经验后面就一些专业问题,如工程项目结算是否以竣工图为准等等,总体下来一个面试环境过程给人特别舒服没有压抑的感觉,两位面试官都非常nice要给他们点个赞,非常注重跟求职者交流的态度和从不打断求职者在回答问题跟说的话都是等求职者完整说完再进行提问。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
一开始,HR进行了电话面试,在表达自己非常想开始在此工作之后,HR给了本人一个面试的机会。在面试的开始,填了两张表格。一张个人历程,一张性格测试表格。在面试中, HR只是问了一些很基本的问题。这是一次比较简单的面试。之后,跟总监面试,总监只是在本人回答后做了些笔记。之后就录用了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的强势是什么?
2 年前 发布
匿名用户
会议活动销售
确定通过
先是到了公司以后,HR助理给一张履历表先填,填完之后HR直接来面试,开场就是英文自我介绍,完了之后就聊一下面试常规问题,关于之前的工作经验之类的,然后HR介绍这个岗位的主要职责和薪资构成,本来说还有二面,但大boss出差,HR小姐姐说感觉还可以,可以直接省略二面去上班了,整个过程HR 都是属于比较严肃的那种,稍微有点点压力,而且说话很直接,但是整体给人感觉很好。
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2 年前 发布
1
匿名用户
营业担当
感觉靠谱
先做笔试,通过后才能面试.笔试题目比较精准的测试了你的基础能力,还有一些问题要你回答.结束后扫描提交北京总部打分,通过了才能参加第二轮面试.是部长日本人面试.听说马上要搬家了,搬到天府广场新的写字楼.
2 年前 发布
2
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北京博电新力电力系统仪器有限公司面试经验
北京博电新力电力系统仪器有限公司面试经验:面试基本都能入职,没什么难度也很轻松。