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匿名用户
面试了职位:数据采集实习生
感觉靠谱
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匿名用户
C++
未通过
首先自我介绍,接着简单介绍了自己简历上的项目!C++问了虚函数,new和delete的区别,堆内存和栈内存区别,计算机网络问了三次握手和四次挥手,socket服务器搭建流程,操作系统问了进程和线程,信号和信号量这些,其他的记不清楚了!两道代码题,第一道删除map中符合某种条件的元素,第二道判定一颗二叉树是否平衡!差不多就这些。
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2 年前 发布
2
匿名用户
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感觉没戏
之前电话里就业务问题有过初步沟通。今天一共分了三轮,前两轮的都是业务方面,发散性沟通。聊过往经历以及产品大致概念、未来发展方向等等,比较顺畅。第三轮是hr面,问题方面要比前两轮更专业更有深度,基于前两轮深入展开话题。个人感觉主要是对市场方向和数据的理解还有过往能力与岗位匹配度。
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2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源业务合作伙伴(hrbp)
确定通过
开始聊的时候是个偏基础的职位,后续我自己也很理解就是打压薪酬的手段在挑刺吧。但是终面的负责人的态度和状态我可能个人还是不太认同。 整体来说,也算广州一线互联网公司,也有资本有些大厂病。不过从面试问问题或者其他角度来说,暂时没有体会到太多很牛的地方。
2 年前 发布
5
匿名用户
产品运营
未通过
原本去西安,HR说可以视频,挺好的,结果那天面试官电脑视频不行,用微信视频,极其尴尬,他把手机放在桌子上,画面特别美,我又是第一次,视频就更尴尬了,问题答得一般,但是问题偏向专业方面的额,男面男不占优势,还是运营岗位。
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Q:你的实习经历。
2 年前 发布
4
匿名用户
Android
感觉靠谱
一面是两个面试官同时面,主要是从简历上的项目经历出发。这里就要求小伙伴们简历上的项目经历是自己熟悉的,面试官会抓住项目上的实现细问。在问完项目经历后,会问知识点。知识点也是跟项目相关的,另外还有项目中问到的开源库的原理。小伙伴们可以去熟知一两个开源库的原理做准备。再者问了对网络协议的了解程度,个人对网络不怎么接触,实话实说了,也没多为难。 二面是一个面试官,在项目上的问的不多。主要是问对于架构的看法,Android的知识点,如View的绘制、事件分发这种,虽然这些问题比较常见,但是问得比较细,也问了对于gradle的掌握程度。整个面试就两轮,面试完就等HR通知了。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
HR直接面试,两个人,去面试的时候要求你先设计一份海报,用来提高员工参与培训的积极性,海报花了一天完成,第二天一早去到YY,上到28L,先会填写一份关于个人信息的资料,然后就会人有叫你去面试,见到了面试官,一男一女,一开始先来一段自我介绍,然后会根据你的简历问你相关的问题,聊的还算很开心,HR也频繁微笑,最后还说了希望第二天看到我来上班(面的是实习),因为我是跨专业的面试,面试官问到了我有没有了解过人力方面的东西,当时因为前面聊海报设计方面的聊得很开心,所以这个问题答得很不好,最后就是上班时间上可能对方需要尽可能多的时间,而我只能一周3天,所以最后还是没过。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对从事人力资源有什么看法?有没有了解过人力方面的东西
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉没戏
水到飞起。就属于双方(我,面试我的一个可能是会计之类的吧)都没意愿。因为我路程远,实习又大部分只能是半天,所以我只想算是面个试赞赞经验吧。 三个问题: 1.介绍一下自己。 2.谈谈你的上一份实习经历。 3.有什么要问我的吗? 我尽可能的多说话多说话,也面了不超过五分钟。很水,双方都不是很重视。有一个比较不太义气的事情就是,约的半点,快五十了也没人理我,在前台坐了近半个小时,有点奇怪。
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2 年前 发布
8
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